2014年广东深圳职业技术学院选聘常设岗工作人员(职员)(2)

　　8.其他说明：

　　(1)属于应届毕业生的，需提供研究生推荐表(加盖"研究生院〈处〉"公章)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单等复印件。

　　(2)国内院校毕业人员资格初审时需提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》;

　　(3)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;

　　(4)留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续;。

　　上述材料，请按要求顺序整理好后提交，所有报名材料恕不退回，现场报名者还需带原件备查。不按要求提供材料或材料不齐全的，按无效报名处理。

　　三、专业基本能力考核

　　对应聘人员的考核包括专业基本能力考核和面试考核。

　　(一)专业基本能力考核

　　时间：11月17-19日

　　地点：深圳职业技术学院留仙洞校区(具体考场将另行通知)

　　根据岗位类别，专任教师岗位基本能力考核内容包括专业实操测评、英语测试、计算机测试。

　　专业实操测评主要考察应聘人员的专业实际操作能力;英语测试主要考察应聘人员口语应用能力，计算机测试由考生直接上机操作，考试标准参照国家计算机等级一级考试水平，主要考察应聘人员计算机操作能力。笔试为闭卷考试，主要考察应聘人员与岗位相关的专业能力。

　　专业实操测评由用人部门组织，并需在11月18日前完成，具体时间、地点、内容等由用人部门确定并通知考生。英语、计算机由人事处统一组织，时间为11月19日。

　　(二)拟定参加面试考核人选

　　专业基本能力测试结束后，由我校遴选工作小组根据考生测试结果、学历背景和专业背景等情况，原则上按照拟聘名额3倍以内确定参加面试考核人选。

　　进入面试考核环节的人员名单将在深圳职业技术学院网站公布。

　　四、面试考核

　　面试主要对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核。

　　(一)考核时间和地点

　　1.时间：11月26日

　　2.地点：深圳职业技术学院留仙洞校区(具体考场将另行通知)

　　(二)面试考核的内容和方式。专任教师岗考核内容为试讲和面试;辅导员岗、行政管理岗考核内容为面试。

　　其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述(15分钟以内)。面试内容包括应聘者自我介绍(3分钟以内)，专业知识问答(10分钟以内)。

　　面试考核结束后，学校召开人事工作教授委员会全体会议，根据专家的面试评估结果、专业基本能力考核成绩及专业(学术)背景确定拟聘人选。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照"宁缺毋滥"原则，取消或暂缓该岗位的招聘。

　　(三)结果公布

　　学校校长办公会根据人事工作教授委员会审议结果确定体检人选，并在深圳职业技术学院网站公布。