2014年云南省大理州基层事业单位考试招聘公告(2)

　　报名所需材料及资格审核: 本人半寸免冠近照两张、身份证、毕业证、《报名资格审查表》(附件二)、岗位要求相关执业资格证、所在单位出具的同意报考证明(机关工作人员、国有企业人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者)等材料的原件及复印件一份。由各县人社局负责对报考人员进行资格审查。

　　岗位调剂

　　每个岗位的报名人数与招聘数达到3：1方能开考，达不到开考比例的一律取消招聘计划，不再批复急需紧缺岗位。乡镇招聘医学类、农林水专业大专及以上学历的岗位可不受开考比例限制。

　　因取消招聘计划的报考人员退还报名费。因考生原因届时不参加笔试考试的，一律不予退费。

　　报考费用

　　根据大发改价管〔2011〕152号文件规定，收取笔试科目费用50元。进入面试人员每人收取50元面试费用。

　　五、考试

　　考试采用笔试和面试(或实作)相结合的方法进行，由各县人社局负责组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试科目：《公共基础知识》满分100分和《专业知识》满分100分，总计200分。

　　笔试时间：12月7日，具体时间、地点安排详见《准考证》。

　　笔试范围：不限定具体教材及版本。大理州人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行培训。

　　准考证：笔试准考证由各县人社局制发，考生于11月27、28日到各县人社局领取。

　　(二)面试(或实作)和考核

　　1、确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。

　　2、确定面试人员。在最低控制线以上人员中按每个岗位(含实行统招统分岗位)报考者的笔试总成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位数2：1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试(自行放弃面试人员需向县级人力资源和社会保障部门提交书面说明)。

　　3、面试组织。面试按照《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》进行，面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试(或实作)具体时间及形式届时由县人社部门在面试公告中公布。

　　面试(或实作)时，考生必须出具身份证原件(或公安局出具的户口证明)和面试通知书进行复核，凡不能出示原件的，取消面试资格。

　　面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

　　根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。

　　合成总成绩计算方法如下:

　　考生合成总成绩=(笔试成绩/2)×50%+面试成绩×50%

　　在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入合成总成绩的计算表达式中，合成总成绩通过计算四舍五入保留两位小数。