2014年北京市社会建设信息中心招聘工作人员公告(2)

　　(三)资格复审和面试

　　1.资格复审：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定资格复审人员名单。资格复审合格者方可进入面试。

　　2.面试：采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制。

　　当招聘岗位通过笔试成绩最低合格分数线的人数达不到计划聘用人数与面试人选的比例时，由招聘单位请示上级主管部门研究决定是否按实际通过人数组织面试或取消招聘岗位。

　　资格复审和面试相关事宜将于笔试成绩公布后，通过公招网和北京社会建设网公布。

　　(四)体检和考察

　　面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。