云南中医学院第一附属医院院长招聘公告(2)

　　(二)考核

　　实行院长任期目标责任制。根据省卫计委、学校对医院(临床医学院)的目标责任进行年度及聘期考核。年度考核结果作为对院长奖惩、续聘或解聘的重要依据。任期届满进行任期考核，根据考核情况，决定续聘或解聘。

　　聘用期间，如聘用人员有下列情况之一的，学校党委将解除院长的聘用合同。

　　1.试用期内，表现为不能胜任岗位具体要求的;

　　2.年度考核不合格或两次年度考核为基本合格的;

　　3.任职期间，不履行合同或严重违反聘用单位规章制度的，或对单位造成严重损失的;

　　4.失职、渎职或违法乱纪的;

　　5.国家法律、法规另有规定的。

　　四、聘用与待遇

　　(一)学校决定聘用人员，按照相关规定和程序办理人事手续，并担任云南中医学院第一附属医院(云南省中医医院、临床医学院)院长职务。

　　(二)实行聘任制，受聘者聘期4年(含1年试用期)，聘期内实行年度目标考核管理。

　　(三)聘期内按照第一附属医院(云南省中医医院、临床医学院)院长的岗位标准予以兑现薪酬待遇。

　　(四)符合学校引进人才标准者，可按照学校的相关政策给予生活、工作待遇。

　　五、基本条件

　　参加公开招聘的人员必须是党政机关、事业单位在编在职人员。除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本选拔任用条件外，还应同时具备以下条件：

　　(一)熟悉新时期卫生和高等教育工作方针、政策和医院、教育管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识;并在医学、高等教育等相应领域具有较高的学术造诣。

　　(二)领导管理经验丰富，沟通协调能力强，善于发现问题、解决问题，懂经营、善管理，能够顺应卫生事业发展和中医药高等教育要求，具有开拓创新思路和举措，敢于担当，工作有激情，能够有力推进医院的跨越发展。

　　(三)学历及专业技术职务：本科以上学历，医疗卫生、教育等专业技术人员需具有副高以上专业技术职称。

　　(四)具有担任副处级以上职务任职经历，并符合以下条件之一的人员：

　　1.担任三级甲等、特等医院院长1年以上者、或者副院长任职2年以上者，或者担任三级乙等医院院长3年以上者，以及具有相应管理工作经历的人员;

　　2.具有医学类(含中医药)正高级专业技术职称3年以上，并在三级甲等医院任副院长1年以上者、或在三级乙等医院担任过院长2年以上者，以及具有相应管理工作经历的人员;

　　3.党政机关、事业单位副县处级任职3年以上的领导干部，或现任正县处级领导干部。

　　(五)年龄：不超过52周岁(计算时间截止2014年11月30日)。

　　(六)身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。

　　(七)近三年年度考核为称职及以上等次。

　　除具备以上基本条件外，对下列情况予以优先考虑：

　　(一)管理工作经验丰富，管理工作业绩突出的;或获得过相关管理学位的;或参加过卫生政策和管理知识系统培训的;

　　(二)获得省委、省政府以上授予的各类荣誉，以及医药卫生行业的国际或全国性学术荣誉的。