2014年贵州遵义市城乡规划展览馆招聘3人公告(3)

　　面试时须同时持带有本人照片的有效居民身份证明和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　面试由规划局招考领导小组负责组织。面试方式为结构化面试。面试成绩按百分制计算，面试成绩当场告知考生。市人力资源和社会保障局、纪检监察部门对整个过程实施监督。

　　笔试、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单等在面试结束后2个工作日内在遵义市城乡规划局网站、遵义市人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督。

　　六、体检

　　笔试、面试结束后，根据招聘岗位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。招聘单位或其主管部门应在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果在得到体检不合格结果24小时内提出书面申请，经招考领导小组同意后可以在一周内到指定医院复查一次。

　　体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检费用由报考者自理，体检时间、地点由本次招考工作领导小组另行通知。

　　七、考核(政审)

　　考核(政审)工作由用人单位或其主管部门具体负责实施。考核(政审)应当组成考核(政审)组，考核(政审)组由两人以上组成。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。并据实写考出考核(政审)材料。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，由招考工作领导小组审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　八、公示

　　经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在市人力资源和社会保障网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。