2014年贵州省遵义市第五人民医院招聘1名高学历人员公告(2)

　　二、公开考核招聘程序

　　公开考核招聘按照下列程序和环节进行：发布公告、网上(远程)报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布公告

　　通过遵义市人力资源和社会保障局网(www.zyrs.gov.cn)、遵义市第五人民医院(www.zyswy.com/)发布招聘信息。

　　(二)现场报名

　　1.时间：2014年11月27日—11月28日。

　　2.地点：红花岗区银河路遵义市第五人民医院人事科，咨询电话：0852-8438305

　　报名需提供材料：毕业证、身份证、资格证等原件及复印件1份及原单位与主管部门同意报考的证明。并当场填写完善报名表。

　　考生报名以后应随时保持所留联系通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

　　现场报名时，工作人员当场对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员进入公开考核环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　(三)公开考核

　　公开考核时间：2014年12月13日(星期六)上午8:30开始，考生需提前半小时到场。

　　公开考核地点：遵义市第五人民医院(具体地点资格复审时通知)。

　　公开考核在纪检监察部门的监督和人社部门的指导下，采取现场答辩或结构化面试等方式进行。由遵义市第五人民医院(遵义医专附院)公开考核招聘领导小组组织有关人员和专家，就应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织分析及专业知识等方面的能力按相关考核量化评分标准进行综合考核评分。评分标准按百分制记分，考核成绩实行四舍五入保留两位小数。考核成绩当场告知考生，并在2个工作日内将考核结果及进行体检环节人员名单在遵义市卫计委网站进行公示。

　　实际参加考核的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的考核成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。

　　根据岗位招考计划数按考核成绩由高到低等额确定体检对象。若同一岗位考核成绩名次出现末位并列的，则再次考核，成绩高者进入体检。

　　进入体检的考生应按照招考办的要求需按时将学籍档案或者个人人事档案转到遵义市第五人民医院(遵义医专附院)人事科。提取档案若需调档函，请与遵义市第五人民医院(遵义医专附院)人事科联系。在规定时间内不能提供学籍档案或者个人人事档案的考生将被取消聘用资格。