2014年山东枣庄薛城区事业单位招聘135人公告(4)

　　四、考试内容和方法

　　A类、B类和C类考试分为笔试和面试，其中B类还包括体能素质测评;D类考试分为初试(笔试)和复试。

　　(一)笔 试

　　笔试时间：2014年12月28日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：以准考证为准。

　　笔试科目：各类岗位均考一科。A类、B类：公共基础知识;C类：公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%;D类编导岗位：新闻宣传基础知识;D类播音主持岗位初试内容为普通话水平、播音技巧、整体形象。初试时间为2014年12月20日(具体时间、地点另行通知)。初试采用百分制计分，初试成绩在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。

　　公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、公职人员行为规范等基础知识和综合写作;教育基础知识的考试内容为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用。

　　笔试采用百分制计分。笔试设最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导小组根据应聘人数和考试情况分类确定。笔试成绩在薛城区政府网和薛城人事人才网查询。

　　(二)面 试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按相同岗位招聘计划数1:3的比例确定。进入面试人数达不到规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单，在薛城区政府网和薛城人事人才网公布。

　　面试采用百分制计分。A类、B类岗位的面试采用结构化面试的方式;C类岗位的面试采用说课的方式(说课内容为目前我区学校使用教材)或才艺展示(幼师);D类岗位面试为复试，播音主持岗位复试内容为试镜、现场主持等，编导岗位复试内容为节目制作、软件操作、设备使用等。

　　面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。

　　面试具体地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网和薛城人事人才网公告为准。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩[D类按初试(笔试)成绩和复试成绩]各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单(B类岗位进入体能素质测评人员名单及最后进入考核体检范围人员名单)，按规定程序通过薛城区政府网和薛城人事人才网向社会公布。

　　应聘B类岗位人员，根据考试总成绩按1:2的比例确定进入体能测评范围人选;总成绩出现并列的全部进入体能测评范围。体能测评为达标性测评，测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》有关规定执行。测评项目为男、女10米×4往返跑，男、女纵跳摸高，男1000米、女800 米长跑。其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消体检和考察政审资格。体能素质测评具体地点、时间、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网和薛城人事人才网公告为准。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

　　五、考核和体检

　　按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩(C类按说课成绩、D类按复试成绩)由高分到低分确定人选;再次出现并列的，追加招聘计划。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

　　考核工作由区人社局联合有关部门共同组织实施。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

　　体检工作由区人社局和有关部门统一组织实施，体检标准参照现公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。