2014年浙江龙泉市事业单位引进8名人才公告

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2014年浙江龙泉市事业单位引进8名人才公告

　　为进一步优化我市事业单位人员结构，加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位业务水平，经研究，决定引进急需紧缺人才8名，现将有关情况公告如下：

　　一、引进单位和职数

　　详见需求计划表。

　　二、引进对象和条件

　　1.品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下(1979年12月8日后出生)。

　　2. 2014年、2015年毕业的全日制普通高校硕士研究生(个别职位放宽至2015年全日制普通高校师范类应届大学本科优秀毕业生)。

　　优秀毕业生条件：综合成绩中等以上，同时取得校级以上优秀毕业生或优秀班干部或奖学金等荣誉。

　　3.专业要求详见各职位需求计划，并结合《2012年普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》综合考虑。

　　三、引进程序和办法

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年12月8日(上午08：00-12：00，下午14：00-17：00)

　　2、报名地点：龙泉市中山东路就业局三楼(市检察院对面，市大学生创业就业服务中心)。

　　3、报名采用现场报名。应聘人员持身份证、毕业证书(或就业协议书、就业推荐表)、学业成绩单、各种荣誉证书的原件和复印件、近期免冠一寸照片2张及个人简历等到指定地点报名，现场资格审核，通过资格审核后择优确定参加面试人选。

　　(二)面试

　　面试时间和地点另行通知，教师职位采用模拟课堂形式进行，其他职位采用结构化面试形式进行。面试总成绩最低控制分数线为60分，否则不予聘用。

　　(三)确定引进人选

　　根据择优原则和面试成绩确定引进人选，引进人选确定后与用人单位签订意向协议书或毕业生就业协议书。

　　四、聘用

　　拟引进人员确定后，统一组织体检、考察，经体检、考察合格并取得毕业证办理聘用手续(全日制普通高校应届毕业生要求毕业证书在2015年8月底前取得，否则不予录用)。不按规定时间办理聘用手续或不服从工作分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按面试成绩依据择优原则从高分到低分依次递补。

　　引进人员在龙泉市服务期不得少于五年。

　　五、引进人才待遇

　　引进人才享受龙泉市事业单位工作人员工资福利待遇，属于高层次人才的按《龙泉市加强高层次人才队伍建设的若干意见》等相关政策享受政府津贴、租房补贴、人才安家补助等待遇。

　　本公告未尽事宜，由龙泉市教育局、龙泉市财政局、龙泉市林业局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：0578-7262228

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2014年龙泉市急需紧缺人才引进计划表.xls

龙泉市教育局

龙泉市财政局

龙泉市林业局

龙泉市人力资源和社会保障局

2014年12月1日