2015浙江台州玉环县教育局中学教师招聘64人简章(2)

　　四、考核办法

　　(一)笔试

　　1.笔试对象：应聘玉环中学、普通高中岗位的人员(体育学科及应聘职业高中和初中岗位人员不参加笔试)。

　　2.笔试内容：学科专业知识。

　　3.笔试形式：闭卷;答卷时间90分钟;满分l00分，合格分为60分，不合格者不进入面试，笔试成绩不带入面试。

　　4. 笔试时间、地点：暂定12月13日中午12：30，在浙师大5幢一楼进行，具体再行通知。

　　(二)面试

　　1.面试对象： = 1 \* GB3 ①类人员：应聘免笔试岗位并通过资格初审的人员; = 2 \* GB3 ②类人员：应聘需笔试岗位的，根据笔试成绩从高到低，依次确定不超过核定招聘计划数3倍的人员。

　　2.面试形式：模拟上课+问答(或技能展示);准备时间1小时，面试时间10—15分钟。

　　3.面试时间、地点： = 1 \* GB3 ①类人员暂定12月13下午1:00开始， = 2 \* GB3 ②类人员暂定12月13日下午2:30开始，在浙师大5幢二楼进行。

　　五、聘用办法

　　(一)本次招聘玉环中学岗位的面试合格分为90分，其余岗位面试合格分为80分，不合格者不列入拟聘对象。在面试合格分数线以上的应聘者中，根据录用指标按面试分数从高到低以1:1的比例确定拟聘用人员,并在玉环教育信息网上(www.yhedu.com)公布。

　　(二)拟聘用人员须在规定时间内与玉环县教育局签订就业协议书，如有放弃，则在面试成绩合格分数线以上的应聘者中，按面试成绩从高到低依次递补。

　　(三)体检：拟聘用人员须参加统一安排的体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格或放弃的，不再递补。具体体检时间另行通知。

　　(四)考察和公示：体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结束后，在玉环县人力资源和社会保障局网或玉环县教育信息网对拟录用人员公示7天。对考察和公示中出现放弃或考察结果为不宜录用的，不再递补。

　　为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。应聘考生必须认真审阅相关招聘条件。如对相关专业等要求有疑义的，须在报名截止时间之前向招聘单位提出。一旦发现有伪造学历、证书、证明或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，以及在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切责任由应聘者自负。

　　六、注意事项

　　(一)考生报名后，通讯工具要保持畅通。

　　(二)参加笔试、面试时，须携带有效身份证件，否则不得进入考场。考试违纪人员按《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　(三)拟聘人员签定就业协议书后，不得擅自解约，并在规定时间内将档案转到玉环县教育局。

　　(四)聘用人员按规定确定试用期，试用期内确不能胜任工作经考核不合格的，予以解聘;聘后在规定期限内须取得相应的教师资格证书，否则，予以解聘。

　　(五)考察和录用等相关事项在取得毕业证书以后进行。未如期取得学历证书者，取消拟聘资格。

　　(六)被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，聘用人员在我县服务期限要6年以上(含6年)才允许流动到县外，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。

　　本通告未尽事宜由玉环县人力资源和社会保障局、玉环县教育局负责解释。

　　联系电话：0576-81717021、0576-87228133

　　玉环县教育局 玉环县人力资源与社会保障局

　　2014年12月2日