2014年安徽宣城市体育运动学校选聘2人公告(2)

　　教学经历按足年计算，因工作单位变化而中断时间的可以累计，但需相关工作单位出具证明。

　　每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5、资格审查工作由宣城市教体局负责。资格审查合格的报考人员，须于 12月 19日17:00前到宣城市教体局领取笔试准考证，逾期视为自行放弃考试资格。

　　报考人员要按规定缴纳统考笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)，根据省物价局、省财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

　　每名考生限报一个岗位，报考岗位在报名时一经确定，不得变更。为确保选聘质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位选聘数的比例应不低于3:1，对达不到规定开考比例的特殊岗位(专业)经市人社局研究同意后可放宽至2:1，否则取消该岗位选聘计划数。

　　6、请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)笔试

　　1、笔试由市人社局统一组织实施。笔试内容为：教育学、心理学、教育法律法规、中小学教师职业道德规范、未成年人保护法、新课程理论和教师道德修养等教育基础知识。满分100分。

　　2、笔试时间：2014年12 月 20日上午8：30-11：30(如有变动，另行通知);

　　3、笔试地点：笔试地点设在宣城市政府所在地，具体详见准考证;

　　4、设定笔试最低控制合格分数线60分，达到60分的选聘人员，方可进入下一环节。

　　5、笔试结束后5个工作日内，统一在相关网站上公布笔试成绩，请考生自行查询。

　　(四)面试

　　1、按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数1：3比例确定各选聘岗位参加面试人员名单(若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;若进入面试人数等于选聘岗位计划数的直接确定为面试人选)。如遇考生自愿放弃等，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。入围面试人员名单公示结束后，因考生自愿放弃等原因，出现面试人选缺额的，该岗位面试人选不再递补。

　　2、面试采取结构化面试方式。面试成绩以百分制计分。

　　3、面试时间、地点等：详见《面试通知书》。

　　4、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩各占50%合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均保留2位小数，四舍五入。

　　5、为确保选聘质量，当某岗位面试实到人数等于该选聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到60分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考核。

　　(五)考核

　　根据总成绩，依高分到低分顺序，按实际选聘人数1：1的比例确定考核人数，若总成绩相同，则依照笔试成绩从高分到低分顺序确定;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分从高到低顺序确定。递补人员的确定照此规定执行。考核包括政治素质、工作表现、健康状况等，同时对报考者进行资格再审。因考核不合格或资格再审不合格出现选聘岗位人选缺额的，按规定等额递补，递补不超过两次。

　　考核工作由市教体局负责，市教体局派出2人以上组成考核组实施考核。考核工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考核对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考核结束时，考核组要如实写出考核报告，提出合格或不合格的考核结论。考核对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。