2015年新疆塔里木大学招聘辅导员6人公告(2)

　　3.报名材料：

　　应聘人员须持以下材料，按规定时间由本人到报名现场确认，未按要求报名的不予受理或视为自动放弃初审资格。

　　⑴《公开招聘工作人员报名登记表》纸质版一式两份，每人限报一个岗位。

　　⑵毕业证、学位证(应届毕业生缓交，但须提供由学院或研究生处盖章的大学成绩单)、身份证等复印件各一份。

　　⑶组织部门出具的中共党员证明材料;

　　⑷计算机等级考试证书、外语等级考试证书(少数民族MHK水平证书)等复印件各一份。

　　(二)资格审查

　　由学生处组织，采取形式审查和现场确认相结合的方式进行，对应聘人员的报名材料和相关证件进行审查，确定进入考试的人选。

　　实际报名人数与岗位招聘计划比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到规定比例的岗位，按比例核减招聘岗位人数。

　　(三)考试

　　考试由人事处组织，采取笔试和面试等形式进行，成绩均实行百分制，不合格者不得进入后续环节。笔试均为汉语试卷。

　　1.笔试

　　笔试由人事处组织，主要测试应聘人员的基本素质和能力，考试科目为：

　　(1)《行政职业能力测验》，卷面分值为100分，占笔试成绩的70%，包括：言语理解、数量关系、常识、逻辑分析等;

　　《思想政治教育理论》，卷面分值为100分，占笔试成绩的30%，主要内容包括：①中国特色社会主义理论;②时事政治;③大学生思想教育(校园文化、学生组织、文化活动、党团活动);④民族宗教政策(反对三股势力、防范宗教渗透)。

　　笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×70%+《思想政治教育理论》成绩×30%，60分为合格。

　　笔试时间拟定于12月22日进行，12月18日考生到人事处(行政楼218室)领取准考证，外地考生可委托他人代领。

　　2.面试

　　面试由人事处、学生处及相关单位共同组织。主要测试应聘人员的综合素质、业务能力及文体特长，时限8分钟，分自我介绍(1分钟)、才艺展示(2分钟)、考生答辩(5分钟)等形式进行，考生需向考官提交不少于10份的个人简历(格式可参照《公开招聘工作人员报名登记表》，限一张A4纸)。面试前，组成不少于7人的考官组，以结构化面试为主，面试成绩采取体操打分法，60分为合格。

　　面试时间拟定于12月24日进行。