2014年浙江湖州市民政局下属事业单位引进1名人才公告(2)

　　现场资格确认：网上报名人员符合招聘岗位资格要求的，将进行现场资格确认，现场确认时须携带本人身份证、学历、学位证书或教育部认证的学历学位认证书等个人证件(即现场报名中的提交资料)原件及复印件1份，近期正面免冠2寸彩照2张。现场确认安排在面试的前一天，具体时间、地点另行通知。

　　2、资格审核。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过电话或者电子邮件向报名人员反馈审核结果。

　　(二)面试

　　面试方式：结构化面试主要采用提问方式，总分为100分。测评要素一般包括岗位适应程度、语言表达、沟通协调、应急应变等综合能力。规定时间内不参加面试视作自动放弃。面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检、考察

　　根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，规定时间内不参加体检视作放弃。根据体检结果、考察情况，经研究后确定拟聘用人员。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　拟聘用人员名单在湖州市人才网上公示7天，公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。