2014年浙江瑞安市招聘25名公办教师公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名地点设在浙江师范大学“浙江省2015届高校毕业生招聘月”活动现场，日期定于2014年12月13日，具体时间、场地由浙江师范大学安排。

　　(二)资格审核

　　报考人员须如实填写《瑞安市参加2015届高校毕业生招聘月活动招聘教师报名表》（考生自行在网站下载填写)，并携带本人户口簿、身份证、学生证、就业协议书的原件、复印件，到报名地点接受资格审核。

　　以“院、校、省优秀毕业生”资格报考的，除提供上述材料外，还须提供当年度评选通知(当年未发布评选通知的则提供上年度评选通知)和评选办法及符合评选条件的证明材料、学校推荐证明(以上材料须由学校签章有效)。

　　现场不能提供相关材料及证明的，须于2014年12月17日前提交到瑞安市教育局政工科，否则视为自动放弃。联系电话0577-65895851。

　　(三)考试、签订拟聘用协议

　　1.考试日期、地点

　　考试日期初定于2014年12月20日，考点设在浙江省瑞安市，具体时间、地点另行通知。

　　2.考试办法

　　考试分专业笔试和教师基本素养面试两部分。

　　笔试采用撰写教案的形式，满分100分，时限100分钟，按专业分组进行评分。主要考查学科知识掌握、理解、运用，课堂教学基本能力，逻辑思维，语言文字表述能力等。

　　教师基本素养面试满分100分，时限10分钟。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数不超过1:2的比例确定入围面试人员，如笔试成绩同分的，一并列为入围面试人员。面试包括问题阐述和现场答辩，重点考查职业道德修养、心理素质、语言表达、应变能力、逻辑思维、专业思想、仪表仪态、班级管理和运用教育理论分析解决问题的能力。

　　根据笔试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选(如考试总成绩同分的，取面试成绩高者)，并与招聘学校签订拟聘用协议。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分，低于70分(不含70分)的不予签订拟聘用协议，取消该岗位招聘计划。