2014年广东清远市委农办招聘政府聘员1人公告(3)

　　(二)面试

　　1.确定面试对象

　　面试人选按拟聘岗位数与面试人数1：3比例，依笔试成绩高低顺序确定。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

　　2.面试时间：具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试以百分制评分，60分为合格线，不合格者不得进入体检、政审环节。

　　(三)合成考试总成绩

　　考试总成绩按以下公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

　　考生总成绩的合格分数线为60分，考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　笔试、面试、考试总成绩在清远市人才网网站公布。

　　五、体检

　　(一)确定参加体检人员

　　按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例，且依考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

　　(二)组织体检

　　已确定的拟聘人员，临时指定医院进行体检(具体安排另行通知)，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

　　六、考察

　　体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。