2015年浙江龙游县卫生系统提前招聘教师岗1人公告（安徽医科大学）(2)

　　(2)对列入面试范围的考生，面试前要向工作人员提供相关材料原件，经审核确认后方可进入面试。

　　(3)考生对象因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。

　　(二)招聘办法

　　1、素质考评(100分)

　　根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校任职以及综合表现进行综合素质量化计分，由县卫生局、县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况择优确定面试对象。

　　2、组织面试(100分)

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：另行通知。

　　面试形式：由面试考官与考生通过相关问题的提问，进一步了解学生口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现，予以量化记分。

　　3、录用

　　按照综合素质和面试得分(各占50%)的合计分，从高分到低分按招聘计划数1：1确定拟录用对象(面试分须在70分以上为合格通过)，并与用人单位签订就业协议书。考生毕业后，经组织体检、证书确认和考察合格的，办理录用手续(录用医护人员在三年内必须取得相应的执业资格，否则，单位予以解聘)。