2014年中国农业科学院茶叶研究所招聘7人公告（浙江）(2)

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，各岗位面试成绩最优者确定为体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据面试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1. 中国农业科学院茶叶研究所网站(http://www.tricaas.com，通告);

　　2. 中国农业科学院网站(http://www.caas.net.cn，招聘信息);

　　3. 浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。

　　招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。