2015年广东广州市科技和信息化局下属事业单位第一次招聘2人公告(2)

　　(三)考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行。

　　1、笔试(时间和地点以准考证为准)

　　(1)每个职位的报名人数达到招聘岗位数1：3比例，才准予开考，如达不到1：3的报考比例将取消招考职位。

　　(2)笔试采取闭卷考试形式，满分100分，60分为合格分数线，考试时间为120分钟，内容为行政能力和公共基础知识等。

　　2、面试(时间和地点另行通知)

　　(1)在笔试总成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定拟面试人选。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　(2)在面试前对拟面试人选进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该考生参加面试的资格。通过资格复审的，将通知考生参加面试;资格复审不合格的，将通知考生不能参加面试。出现取消资格、资格复审不合格及考生自动放弃的情况，将按照笔试总成绩高低顺序依次递补拟面试人选进行资格复审。

　　参加资格复审的考生需提供如下材料：准考证、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、岗位所需的其他证书、计划生育证明(流动人口婚育证明或其他有效证明)材料等原件及复印件。已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件、材料及计生证明。在职人员须提供本人现所在单位的同意应聘证明。

　　(3)面试名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)发布。

　　(4)面试评委小组对参加面试人员进行考评，采用结构化面试形式。面试评委小组由单数组成，7人或以上。

　　(5)面试成绩采用百分制，60分为合格线，面试成绩不合格者，不能列为体检人选。评委评分去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分为考生的面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　3、考试总成绩

　　考生的考试总成绩为笔试总成绩的40%与面试成绩的60%之和，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(四)体检(时间和地点另行通知)

　　根据应聘者考试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1：1比例确定体检人选。按照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则》(试行)的体检标准，统一到指定医院进行体检。体检所需费用由招聘单位承担。凡体检不合格或复查一次后不能得出合格结论以及出现考生自动放弃的情况，可按照考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。

　　(五)考察

　　根据考试、体检结果，确定考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及资格条件的真实性。若考察不合格，可按考试总成绩高低顺序和体检结果依次递补。

　　(六)确定聘用人员及公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历学位、所学专业、拟聘岗位和考试总成绩等。

　　(七)办理增人及聘用手续

　　公示期满无异议的，按规定办理增人及相关聘用手续。聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的工资福利待遇。聘用人员试用期为一年，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予转正。