2014年广东省交通运输高级技工学校招聘7人公告(4)

　　(三)面试

　　考生凭有效身份证件和准考证按规定的时间到指定地点报到。抽签确定面试顺序。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　专业技术岗位(教师)面试内容包括教学能力(说课)、教育能力(教育案例分析)和专业技能(实际操作考核)三项，其中专业技能(实际操作考核)根据各专业的不同测试形式有所区别，教学能力、教育能力和专业技能各占面试成绩的40%、20%和40%。其中01、02、06岗位不需专业技能测试，教学能力和教育能力各占面试成绩的60%和40%。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，面试单项或总成绩低于60分者不予录用。

　　管理岗位面试分为教育能力(教育案例分析)和技能测试(实际操作考核)两项，各占面试总成绩的40%和60%。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，面试单项或总成绩低于60分者不予录用。

　　学校成立面试评委小组，人数为奇数，不少于7人。面试成绩当场向考生公布。

　　(四)考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩100分，合格分数线为60分，低于60分者不予录用。总成绩当场公布。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和我校网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。拟聘用人选逾期不办理的，视为放弃聘用资格。