2014江西宜春市本级合同制消防队员招聘12人公告

　　2014江西宜春市本级合同制消防队员招聘12人公告

　　事业单位招聘网2014年12月29日讯根据实际工作需要，我市拟面向社会公开招聘合同制消防员，结合实际，特公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　面向社会公开招聘12名灭火战斗员

　　(二)招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;

　　2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥;

　　3、灭火救援岗位：男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。4、年龄在18—30周岁(1984年11月1日至1996年11月1日之间出生)之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

　　5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁(1979年11月1日后出生)。

　　6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名

　　报名时间为2014年12月29日9:00至2015年1月 3日17:00。

        报名地点：宜春市公安消防支队四楼专职队工作办公室(宜阳大道56号)，联系人：况振华(15079506262)

　　(三)考试

　　1、开考条件

　　招聘人数与符合条件的报考人数的比例原则上不低于1: 3，达不到比例将取消或调减计划。

　　2、体能测试

　　(1)时间：2015年1月4日

　　(2)地点：市体育中心

　　(3)测试项目：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、单杠引体向上、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占30%、立定跳远占10%，其他各占20%。评分标准见附件。

　　(4)监考和工作人员：由市政府办、消防支队、人社局等单位负责组成。

　　(5)体能测试成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　3、笔试

　　(1)时间：2015年1月4日下午2:30

　　(2)地点：市消防支队六楼

　　(3)考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测试、应急维稳知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识。

　　(4)出试卷及保密工作：由招聘领导小组有关成员单位在笔试前选题出卷、打印、密封。

　　(5)监考人员：市政府办公室、消防支队、人社局等单位负责人组成。

　　(6)阅卷：考试结束后在监考人员的监督下进行。

　　(7)成绩宣布：按笔试成绩由高分到低分按1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　(四)资格审查和面试

　　时间：在笔试成绩公布后3日内。

　　1、资格审查

　　由招聘小组负责对拟入围面试的考生进行资格审查。资格审查时，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《宜春市公开招聘合同制消防队员报名表》一式两份到审查现场进行资格审查;未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试成绩。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

　　2、面试

　　(1)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

　　(2)面试时间：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。

　　(3)出试卷及保密工作：由招聘领导小组有关成员单位在面试前选题出卷、打印、密封。

　　(4)评委：待定。

　　(五)总成绩宣布

　　按照总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。

　　(六)体检

　　1、体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以体能测试成绩高者入围。

　　3、由市公安消防支队负责组织实施。

　　(七)公示

　　按照体检合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在宜春市人社局网公示7天。

　　(八)聘用

　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市公安消防支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　2、市公安消防支队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

　　四、聘用人员的管理及待遇保障

　　(一)管理

　　1、被聘用后应当履行下列职责：

　　(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

　　(2)扑救火灾;

　　(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

　　(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

　　(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;

　　(6)“119”接、受警;

　　(7)消防车、运兵车驾驶;

　　(8)依法应当履行的其他职责。

　　2、按照下列要求实行准军事化管理：

　　(1)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

　　(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

　　(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

　　(4)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

　　(5)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

　　3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

　　4、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入宜春市消防支队党(团)组织。

　　(二)保障

　　1、工资和福利待遇：工资标准确定2000元/月，并适当发给高危岗位补贴。伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。

　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由合同制消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。

　　3、因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

　　五、监督、咨询电话：

　　市消防支队：0795-3579119

　　附件：宜春市公开招聘合同制消防队员报名表

　　宜春市合同制消防队员招聘工作领导小组

　　2014年12月29日

　　附件：

　　宜春市公开招聘合同制消防队员报名表