2014年江苏常熟理工学院事业单位招聘3人公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：试讲和面试。

　　(一)试讲内容为本岗位相关的专业知识。

　　(二)试讲时间为2015年1月22日。通过资格初审的应聘人员由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知参加试讲的时间和地点。

　　(三)试讲结束后，试讲成绩60分为合格(满分100分)。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内确定参加面试人员。试讲成绩当场公布。

　　(四)面试人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站公布，并由常熟理工学院查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。

　　(五)面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件告之应聘人员。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-52251166

　　联 系 人：包老师