2015年无锡科技职业学院招聘2名高层次人才公告
2015-01-07 17:55 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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2015年无锡科技职业学院招聘2名高层次人才公告
为选拔优秀人才，充实学院教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和学院发展需要，经无锡新区管理委员会同意、报市公开招聘综合管理部门核准，无锡科技职业学院决定面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵纪守法，品行端正;
3、身体健康;热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;
4、博士研究生，年龄在40周岁(1974年1月1日后出生)以下，具有高级专业技术职务任职资格人员年龄可放宽至45周岁(1969年1月1日后出生)以下;户籍不限;
5、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为先)。
二、报名
1、报名方法：所有考生均采用现场报名的方式。
2、报名时间：2015年1月19日至2015年1月20日(上午：9:00—11:30，下午：1:30—4:30)
3、报名地点：无锡科技职业学院H楼306办公室(无锡市新区新锡路8号)
4、报名注意事项及资格审查
(1)应聘人员须如实填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名表》(见附件2)，并提供所需证件原件，如有弄虚作假的情况将取消应聘考试资格。
(2)报名时，需提供身份证;户口簿;学历证书、学位证书(博士学历人员还需提供本科及研究生阶段学历学位证书;获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证);奖励证书;任职资格证书等岗位条件要求的有关证书(证明)。上述证明材料均需提供原件和复印件。
(3)资格审查。报名时由工作人员进行资格审查。
(4)应聘人员必须以其最高学历进行报名。
(5)岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
三、考试
考试由学校统一组织，考试包括教学试讲、专业能力考核、公共面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
(一)教学试讲
专业面试小组通过应聘人员课堂教学，主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分，合格线为60分，占总成绩的30%。
(二)专业能力考核
专业面试小组围绕科研学术能力、代表作、以往工作成果、录用后的岗位规划等业务能力对应聘人员进行考核并作出评价。专业水平面试满分为100分，合格线为60分，占总成绩40%。
(三)公共面试
公共面试主要考核应聘者专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观等，并作出评价意见。公共面试满分为100分，合格线为60分，占总成绩30%。
考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以专业能力考核成绩高的优先。
四、体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。体检不合格者，不予聘用。
对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补，并向新区劳动人事局报批：
1、应聘人员体检或考察不符合要求的;
2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3、拟聘人选明确放弃聘用的;
4、其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批或备案后不再递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员在新区教育网和无锡科技职业学院网进行公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘期内。初次就业的，试用期为12个月，其他人员(与用人单位签订合同并缴纳社保)试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以任职定级。不合格者，不再续聘。
六、咨询电话
本公告由无锡科技职业学院负责解释，咨询电话：0510-85343558。
七、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡科技职业学院纪委：0510-85342305
无锡市新区纪工委:0510-81890295
无锡市新区人力资源和社会保障局：0510-81890227
附件1：简介表.doc
附件2：报名表.doc
无锡科技职业学院
二〇一五年元月六日
二〇一五年元月六日