2015广东科贸职业学院第一批招聘6人公告(3)

　　(四)报名资格审查

　　1.资格初审

　　按照招聘岗位的条件要求，学院对应聘者进行资格初审，并于2015年3月10日在学院校园网(http://www.gdkm.edu.cn)“通知公告”栏目公布参加考试人员名单、领取准考证办法及考试有关安排,请报名考生注意留意相关信息。

　　2.资格复审

　　资格复审安排在考试第二阶段岗位技能测试阶段前，参加岗位技能测试人员名单于上一阶段考试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和广东科贸职业学院网公布。综合面试前应聘人员需提供的资料如下：(1)身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件);(3)专业技术资格证书原件及复印件;(4)近期小一寸免冠彩色证件照片2张;(5)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。(6)应聘政治辅导员岗位(代码02)还需要提供中共党员证明及学生干部经历证明。不按规定提供资料者,视为放弃应聘。

　　五、考试

　　考试采取“笔试+岗位技能测试+综合面试”方式,分三个阶段进行进行，具体如下：

　　(一)第一阶段是笔试。通过资格初审的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

　　笔试时间和地点另行通知

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东科贸职业学院网)公布。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入岗位技能测试人选。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入岗位技能测试。

　　(二)第二阶段是岗位技能测试。由学校成立考核专家组通过主题演讲、情景模拟等形式进行，主要测试应聘者的综合素质、语言表达能力以及应急反应等业务工作能力。测试结束后，在现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。岗位技能测试成绩合格分数线为60分。

　　根据岗位技能测试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：2比例确定进入综合面试人选。如果入围人数达不到1：2的，按照实际入围人数进入综合面试。

　　(三)第三阶段是综合面试

　　综合面试采取现场问答的方式进行。由学校成立面试评审小组，人数不少于7人且为单数。成绩采用百分制，综合面试成绩按100分计算，成绩低于60分者不得聘用。

　　总成绩=第一阶段笔试×30%+第二阶段岗位技能测试×30%+第三阶段综合面试总成绩×40%，各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　资格复审等事项、综合面试时间、地点另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。