2015年西北工业大学人才招聘公告
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2015年西北工业大学人才招聘公告
为建设一支结构合理、素质精良，能够提升我校核心竞争力和可持续发展力的人才队伍，学校按照科教兴国和人才强国的战略部署，逐步建立起了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的人才体系，为海内外优秀人才搭建起施展才华和实现人生价值的舞台。2015年，我校继续面向海内外诚聘优秀人才，欢迎加盟。
招聘类型
(一)高层次人才
1、千人计划入选者、长江学者、海外一流大学教授等
2、青年千人(参照国家文件要求)
3、西北工业大学翱翔青年学者(自然科学和工程技术类不超过40周岁，人文社会科学类不超过45周岁;具有明确的研究方向，是从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有冲击长江学者、杰出青年科学基金的潜力)
(二)人才特区相关学科人才
为促进学科交叉发展，鼓励团队引进，产生人才聚集效应，学校设立了人才特区。人才特区人员由研究机构负责人(PI)、研究方向负责人、专职科研人员组成。人才特区实行PI全面负责制，采用灵活的人员分类聘用及薪酬发放形式，在学术体制、人事制度及管理体制等方面和国际接轨。
学校目前已成立五个人才特区研究中心(光学影像分析与学习中心、纳米能源材料研究中心、大脑破译研究中心、计算科学研究中心、大数据交叉科学应用研究中心)，涵盖了材料、生物、数学、电子信息、控制科学、管理、计算机技术等学科领域。欢迎相关学科领域人才加盟我校人才特区。
(三)骨干教师
1、特评为教授(年龄一般不超过40周岁;从事本学科前沿领域研究工作，学术造诣深厚，取得海内外公认的研究成果)
2、特评为副教授(年龄一般不超过35周岁;从事本学科前沿领域研究工作并取得一定的研究成果)
3、讲师(年龄一般不超33周岁;原则上要求其本科学校为“985工程”或“211工程”重点建设大学或海外知名大学)
支持条件及待遇
(一)高层次人才
1.千人计划入选者：年收入60-100万;安家费30万;三室住房一套;科研启动经费等面议。
2.长江学者：三室住房一套，收入、科研启动经费等面议。
3.海外一流大学教授：收入不低于每月3万。
4.青年千人：保障性年收入不低于30万;三室住房一套;安家费10万;科研启动经费不低于国家的1:1配套;每年博士、硕士研究生招生指标各2名;聘期内3-5名教师接受指标。
5.西北工业大学翱翔青年学者：除学校正常薪酬外，额外获每年津贴8万;博士、硕士研究生指标每年各1名。
(二)人才特区相关学科人才
1.研究机构负责人(PI)：薪酬60-100万元/年;三室住房一套;科研经费面议。
2.研究方向负责人：薪酬30-50万元/年;三室住房一套;科研经费面议。
3.专职科研人员：薪酬15-20万元/年;科研经费面议。
(三)骨干教师
1.特评为我校教授者：三室住房一套;安家费8万，科研启动经费不低于15万(文科5万)。
2.特评为我校副教授者：安家费6万，科研启动经费不低于8万(文科3万).
3.讲师：安家费4-6万，科研启动经费不低于8万(文科3万)。
★学校根据研究工作实际需要，给予以上人才个性化支持。
★以上人员子女均可享受我校优质基础教育资源，可就读西工大附属中小幼，西工大基础教育全国知名，均为陕西省办学条件最好、水平最高。
招聘学科
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学院 |
专业方向 |
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航空学院 |
飞行器设计、流体力学、固体力学、载运工具运用工程 |
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航天学院 |
飞行器设计、导航制导与控制、工程热物理、兵器发射理论与技术、航空航天工程、航空宇航推进 |
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航海学院 |
兵器科学与技术、船舶与海洋结构物设计制造、热能工程、机械电子工程、信号与信息处理、声学、控制理论与控制工程、导航制导与控制、水声工程、机械工程 |
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材料学院 |
材料学、材料成型、复合材料、材料 |
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机电学院 |
航空宇航制造工程、机械设计及理论、微机电系统及纳米技术、工业工程、管理科学与工程、机械制造及其自动化、设计学、工业设计、机械电子工程、机械工程、设计艺术学、电工技术、人机工程及相关专业、测试计量与仪器 |
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力学与土木建筑学院 |
固体力学、一般力学、结构工程、交通工程、建筑设计、城市规划、工程力学 |
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动力与能源学院 |
航空宇航推进理论与工程、动力工程、流体机械及工程、航空宇航推进理论与工程(结构强度寿命及可靠性专业、发动机控制方向）、风能与太阳能系统与工程 |
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电子信息学院 |
电路与系统、电磁场与微波技术、信号与信息处理、物理电子学、通信与信息系统、系统工程、航空电子综合技术、通信与信息系统（光通信）、微电子与固体电子学 |
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自动化学院 |
控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、交通运输工程 |
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计算机学院 |
计算机应用、计算机体系结构、计算机软件与理论、计算机应用技术 |
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理学院 |
有机化学、材料学、材料物理与化学、凝聚态物理、光学、光学工程、物理化学、基础数学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹学与控制论、高分子化学与物理、物理化学、材料加工工程、化学工艺、应用化学、环境工程、材料物理与化学 |
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管理学院 |
企业管理、会计学、管理科学与工程 |
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人文与经法学院 |
经济学、法学、思想政治教育、马克思主义基本原理、产业经济学、区域经济学、公共管理社会保障 |
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软件与微电子学院 |
软件工程、微电子、 |
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生命学院 |
生物电磁学、生物物理学、生物化学、生理学、航天医学工程、细胞生物学、微生物学、生物电磁技术 |
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外国语学院 |
英语语言文学、翻译、外国语言及应用语言学、德语 |
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国家保密学院 |
信息安全、信息安全（保密方向） |
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体育部 |
体育教育训练学（乒乓球）、体育教育训练学（篮球）、体育教育训练学（高尔夫） |
应聘办法
1.请应聘者发送个人详细简历至以下邮箱，简历包含教育经历、工作经历、最近5年发布的论文、科研情况以及学位证和获奖证书等的复印件。
2.应聘高层次人才和人才特区相关学科人才者请联系：西北工业大学高层次人才办公室;联系人：崔晓静、张忻;电话：(+86-29)88495803(+86-29)88460620;E-mail:rencaiban@nwpu.edu.cn(邮件标题注明：应聘高层次人才+专业名称)
3.应聘骨干教师者请联系：西北工业大学师资办;联系人：白冰洋、宗凡;电话(+86-29)88492416;E-mail:shiziban@nwpu.edu.cn(邮件标题注明：应聘骨干教师+专业名称)
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