2015年云南广南县事业单位招聘紧缺专业技术人才75人公告(2)

　　(二)考试

　　1.考试方法。采取面试的方式进行，面试总分为100分(教育系统需笔试的岗位，笔试结束后按照岗位计划数和面试人数1：2的比例确定面试人员，笔试、面试总分各为100分)。笔试主要测试岗位相关的专业知识;面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，当场公布面试成绩，面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60分及以上方能进入下一招聘程序。

　　考试综合成绩计算：面试岗位的综合成绩=面试成绩;笔试和面试岗位的综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　2.具体考试时间、地点另行通知。

　　3.拟聘用人员的确定。从各岗位考试合格成绩人员中按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。考试综合成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。被确定为拟聘人选的及时与用人单位签订就业协议书。

　　(三)资格审核和体检

　　资格审核和体检由招聘单位主管部门会同人社部门组织进行，具体时间、地点另行通知。

　　1.资格审核。拟聘人员需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

　　2.体检。体检须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。体检、资格审核不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，可在招聘时限内进行一次递补。

　　(四)公示及聘用

　　资格审核、体检合格的人员在文山人社网(www.ynws.gov.cn)、广南政务网(www.yngn.gov.cn)进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。