2015年江西师范大学首席教授招聘公告
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2015年江西师范大学首席教授招聘公告
进一步加快我校学科发展，增强办学实力，创建一所地方一流、特色鲜明的教学研究型师范大学，学校决定公开诚聘各学科首席教授。
一、招聘学科
中国语言文学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国史、政治学、音乐与舞蹈学、数学、地理学、计算机科学与技术、管理科学与工程。
每个学科暂定1名。
二、招聘范围
面向海内外招聘，包括学校现有人员。
三、聘期职责
1、根据学科建设需要，协助院长具体负责和组织实施学科和人才队伍建设三年规划以及年度工作计划制(修)订;
2、讲授本学科核心课程，承担本科生课程教学任务，指导博士后或青年教师以及博士和硕士研究生;
3、组建并培育学术团队，为本学科建设培育后备人才，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平;
4、与国内外著名高校或科研院所建立固定的合作与交流关系，协助院长做好本学科拔尖人才的引进和培养工作。
5、营造良好的学术氛围，积极组织学术报告和全国(国际)学术年会等;
6、聘期内申报并争取高级别科研项目，取得高水平的成果和奖项。
(具体职责根据文件规定并结合学科特点再行制定，并载入聘任合同)
四、应聘条件
1、符合教师上岗的基本要求，学术道德高尚;
2、有带领学术团队从事高水平教学和科研工作的组织协调能力;
3、对本学科建设和学术研究有创新构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平的能力;
4、已承担指导硕士研究生或青年教师的工作，具有指导博士研究生的水平和能力;
5、胜任并已系统讲授多轮专业必修课程，教学效果优良。(校外招聘教授和本校教授外出访学或交流期间除外);
6、具有教授职称，且截至选聘当年12月31日，年龄小于57周岁;
7、在科学研究上取得突出成绩，能代表学校本学科最高水平。
五、岗位职权
1、参与本学科建设的决策;
2、若条件成熟，可担任本学科所在学院学术委员会主任，或担任硕士点(博士点)导师组组长、博士后流动站(工作站)站长;
3、自主组建学术团队;
4、在遵守相关管理规定前提下，自主使用科研经费;
5、邀请校外专家来校讲学，举办小型学术会议乃至举办全国(国际)性大型学术研讨，经费由学院或学校安排。
六、聘用待遇
1、受聘者薪酬待遇：初聘者每年除享受正常的绩效工资之外，额外享受每年15万元的岗位津贴。或者可选择初聘年底薪30万元，突出成果奖励另计;
2、学校每年提供3万元科研经费，搭建个性化科(教)研基地、平台，并重点给予专项经费保证;
3、配备青年教师助手，提供工作室，配备图书馆兼职信息资料员;
4、聘期内可安排出国(境)进行2次学术交流;
5、可申请参加学校每年统一选派的专家脱产学术休假;
6、校外招聘的首席教授，还同时享受《江西师范大学引进高层次人才办法(2013年修订)》(见人事处网)规定的8—200万科研资助费、提供不少于120平米住房及安家费10—20万，并视情况解决配偶工作。特殊人才待遇问题还可另行商定。
七、招聘程序
1、学校通过新闻媒体和互联网等发布招聘公告;
2、应聘者从校园网“人才人事—人才招聘”栏下载《江西师范大学首席教授聘任申请表》，初步提出学科发展设想和初步规划，经所在学院学术委员会评议审核、院党政联席会讨论通过，由院长签署意见后交人事处。校外应聘者还需同时提供竞聘成功后全职调入我校工作的承诺书，并连同有关业绩材料复印件一并寄送至人事处;
3、学校先后组织资格审查、代表作外审、校学术委员会评审、候选人公示，由校长办公会审批确定首席教授人选;
4、校长与受聘首席教授签订岗位聘任合同，受聘者开始履行职责。
八、时间安排
招聘公告长期有效。本次招聘报名截止时间：自公告发布之日起至2015年12月15日。请于2015年12月15日前送(寄)报名材料。
九、联系方式
地址：江西省南昌市江西师范大学瑶湖校区邮编：330022
学校网址：http://www.jxnu.edu.cn
联系单位：江西师范大学人事处
E-mail：jxsdrsc@jxnu.edu.cn
联系人：何久钿
咨询电话：0791-88155787，来电时请说明是在看到的信息。
传真：0791-88120180
十、特别声明
热忱欢迎14个首席教授设岗学科之外的其他学科的高层次人才来校工作，待遇从优。
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