2015上半年人公告广西地矿局所属事业单位招聘327(3)

　　(七)面试

　　1.面试人选

　　(1)对于笔试岗位，招聘单位根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　(2)对于直接面试岗位，招考岗位与报名人数(指通过资格审查的报名人员人数)的开考比例不能少于1：3。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须经自治区地矿局同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选。

　　2.面试公告

　　距面试之日至少5个工作日前，在广西人事考试网和自治区地矿局网站发布面试公告。面试公告通知面试时间、地点及其他相关事项。

　　3.面试时间、地点、形式及内容

　　面试时间和地点具体见面试公告。直接面试岗位面试时间安排在2015年2月至3月上旬;笔试岗位面试时间安排在笔试后15天内进行。

　　面试采取结构化面试方式。

　　面试内容：主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。面试成绩实行百分制。

　　直接面试岗位在面试时加试专业测试，占面试总分值的50%。

　　4.面试成绩公布

　　当天面试结束后，须在招聘单位工作区域内、局网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　对于笔试岗位和直接面试岗位，经人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(八)考核及体检

　　招录机关根据计划录用人数与考核、体检人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试成绩〕从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。直接面试岗位，面试成绩直接计为综合成绩。

　　体检标准参照录用公务员的体检标准执行。体检费用个人自理。

　　同一岗位的考核人选，如考核、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　对于拟聘用的人选，在广西人事考试网和自治区地矿局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　(十)聘用及待遇

　　经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订聘用合同，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。