2015年四川西南科技大学政治学院高层次人才招聘计划(2)
附：西南科技大学杰出人才岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
(一)热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神;
(二)具有博士学位，以50周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽;
(三)“国家特支计划”杰出人才、领军人才中优秀人选;或“海外高层次人才引进计划”长期项目优秀人选。
三、提供待遇
(一)到校聘为教授;
(二)提供住房一套供购买，其中免费面积为150-180平方米，提供税后安家补贴30-50万元;
(三)提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费;
(四)工作待遇面议，可实行年薪制;配偶随调。
西南科技大学高端人才岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
(一)具有博士学位，以45周岁以下人才为主，特别杰出人才年龄可适当放宽;
(二)至少有5年以上的国(境)外工作经历中的优秀人才，或在国内获得教授职称(或相应职位)的人才;
(三)国家百千万人才工程优秀人选;“国家特支计划”青年拔尖优秀人选;四川省千人计划入选者优秀人才;海外高层次人才引进计划”青年项目优秀人选;国家自然科学基金“国家优秀青年基金”优秀人选;长江学者特聘教授优秀人选;四川省学术与技术带头人优秀人选;全国百篇优秀博士论文指导教师;国家产业技术体系岗位专家;国家农业科技成果转化资金项目主持人;先后主持国家自然(社会)科学基金面上(一般)项目4项;国家或近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人;或近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人。
三、提供待遇
(一)到校聘为教授;
(二)提供住房一套供购买，其中免费面积为100-140平方米，提供税后安家补贴10-20万元;
(三)提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费;
(四)工作待遇面议，可实行年薪制;配偶随调;
(五)到校三年内达到杰出人才条件者，享受其待遇。
西南科技大学拔尖人才岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
(一)热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神;
(二)具有博士学位或副高级以上专业技术职务，年龄不超过40周岁;
(三)获得省部级以上“人才工程”资助或荣誉称号中优秀人选;或“全国优秀博士学位论文提名论文”获得者;或具有海外高水平教学研究机构3年及以上博士后研究工作经历的优秀人选。
三、提供待遇
(一)提供20-25万元的税后安家费;
(二)提供自然科学类10-20万的科研启动费，人文科学类4-8万的科研启动费;
(三)学校为配偶优先提供岗位竞聘;
(四)学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月;
(五)其他待遇与学校同职务(职称)教师一致;也可以实行年薪制。
西南科技大学学术骨干岗位聘任要求及待遇
一、招聘学科
招聘学科为工学、农学、理学、经济学、法学、文学、管理学、教育学、艺术学等9大学科门类中相关学科，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
二、招聘条件
(一)热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，作风正派，诚实守信，具有团结协作、拼搏奉献精神;
(二)具有博士学位，年龄不超过35周岁;
(三)掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。
三、提供待遇
(一)提供8-12万元的税后安家费;
(二)提供自然科学类3-6万的科研启动费，人文科学类1-2万的科研启动费;
(三)学校可为配偶提供岗位竞聘;
(四)学校提供住房供租住，并提供5年的住房补贴，标准为500元/月;
(五)其他待遇与学校同职务(职称)教师一致;也可以实行年薪制。
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