2015年贵州六盘水钟山区高层次急需特殊人才引进教师岗80人公告(2)

　　3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，报送区人才工作领导小组办公室审核，提交人才工作领导小组研究同意后报区委常委会议研究审定。

　　4、办理手续。根据人才工作领导小组、区委常委会议审定意见，按干部管理权限，分别由组织、人社部门办理相关引进手续。

　　5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。

　　五、优惠政策

　　(一)引进人才除享受国家规定的工资福利待遇以外，其他待遇按照钟山区人才引进相关政策待遇执行。

　　(二)引进到事业单位工作的高层次人才，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。

　　(三)引进人才的配偶属党政机关、国有企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题，由钟山区“一站式”人才综合服务中心负责协调，及时妥善解决。

　　(四)属辞职或自动离职来我区工作的人才，原单位同意移交档案的，可按工作调动的有关程序办理相关手续，其在原单位的工作时间可合并计算工龄;原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。

　　(五)凡以兼职、聘用、讲学、咨询、顾问、技术合作等方式来我区工作的各类人才，可“户口不迁、关系不转、来去自由”，可在市内参加专业技术职务资格考试、评定。