2015北京丰台区事业单位招聘403人公告（第一批）(2)

　　(四)报名流程

　　1、填写报名表;

　　2、招聘单位资格初审，合格后盖章;

　　3、区人力资源和社会保障局复审，复审通过人员当场取走《领取准考证通知单》。考生按照《领取准考证通知单》上注明的时间、地点，领取正式《准考证》。

　　三、笔试

　　(一)笔试内容：公共基本能力测验，本次考试无指定参考用书。管理岗和专业技术岗科目均采取主客观题相结合的形式，以综合思维、解决问题、语言文字、学习能力等为考察重点。工勤技能岗测验科目采用全客观题形式，以判断推理、言语理解与表达、知觉准确性等为考察重点。

　　(二)时间：2015年3月21日(星期六)

　　管理、专技岗：9：00—11：30

　　工勤技能岗：9：00—10：30

　　(三)笔试地点及注明事项：详见准考证。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，请考生在2015年4月下旬后，登录丰台区人力资源和社会保障局网站(http://lbj.bjft.gov.cn/)查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线的考生不能进入面试，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　四、面试(技能考核)

　　面试(技能考核)成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。管理、专业技术岗位采用面试的方式，笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩;工勤技能岗位采用面试或技能考核的方式，笔试成绩与面试(技能考核)成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试(技能考核)及综合成绩在丰台区人力资源和社会保障局网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试(技能考核)成绩合格人员中，根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。面试(技能考核)成绩低于合格线的考生不能进入下一环节。

　　面试(技能考核)由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。

　　五、确定拟聘用人选

　　体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，名单在丰台区人力资源和社会保障局网站上公示7天。

　　六、办理聘用手续

　　拟聘用名单公示结束后，由招聘单位按规定程序为聘用人选办理行政关系调入、岗位聘用、工资核定等工作事项。