2015福建三明学院二级学院副院长招聘5人公告(2)

　　五、聘任方式与相关待遇

　　(一)全职引进。采用协议式聘任制，任期内享受校内同级别行政待遇。提供购房补贴安家费50万元，科研启动费10-15万元。享受福建省和三明市引进人才待遇，条件优惠者还可参加校内各种人才评选，评上的可享受相关待遇。

　　(二)柔性引进(双聘人员)。不需办理人事关系调动手续，根据协议实行年薪制，年薪15-24万元，具体视应聘者条件以及完成任务由双方协商确定，每年在校工作时间原则上不少于8个月。提供校内套房居住。配备必要的工作条件和工作助手。根据实际需要，提供适当的科研启动经费和工作条件建设费。

　　(三)聘任期限

　　1.全职引进人才首聘聘期为4年(含1年试用期)，试用期满，经考核胜任者正式聘用，聘任期满后，根据工作业绩情况，确定是否续聘。不胜任者，免去试用职务，转任专业技术职务。在校最低服务年限不少于8年。

　　2.柔性引进人才聘任期限为3年(含试用期1年)，试用期满，经考核胜任者正式聘用，聘任期满后，根据工作业绩情况，确定是否续聘。

　　3.对于优秀人才，符合我校高层次领军人才、学科带头人等人才引进条件的，可参照《三明学院高层次人才引进与管理办法(试行)》有关规定执行。

　　六、应聘方法

　　(一)申请人填写《三明学院二级学院副院长应聘申请表》(见附件)。

　　(二)提供应聘材料

　　1.学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料;

　　2.近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料。

　　(三)申请人将(一)、(二)材料以压缩文件形式发送至三明学院人事处电子邮箱：smxyjsbs@163.com。邮件主题与材料命名为：应聘学院-姓名-学历-专业-职称。

　　(四)学校对应聘人员基本情况进行初审，符合条件者参加面试。

　　(五)面试。面试时间另行通知。面试时须携带所有应聘材料的原件。

　　七、其他事项

　　应聘人员在聘期内接受学校考核，考核不合格的按学校有关文件规定的执行或按双方签订合同有关条款执行。