2015上半年北京西城区事业单位招聘767人公告(3)

　　(三)公布总成绩：

　　拟定2015年5月中旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

　　1.总成绩的确定：

　　笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

　　2.拟聘用人员的确定：

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

　　四、体检与考察：

　　(一)体检：

　　面试结束后，拟录用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　(二)考察：

　　根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　五、聘用及待遇：

　　经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟聘用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。