2015云南麻栗坡县事业单位招聘紧缺专业人员52人公告(2)

　　四、招聘程序

　　2015年麻栗坡县紧缺岗位招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取测试专业知识、面试的方式进行招聘。由用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：

　　(一)报名

　　1、报名时限。2015年2月10日至2015年5月30日，具体招聘时间由各招聘单位主管部门自行确定。详情可电话咨询各招聘单位主管部门。

　　2、报名方法。采取现场报名的方式(招聘会前可通过传真或者电话报名)，由各招聘单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会现场进行资格初审，资格初审合格的应聘人员填写报名表。资格初审合格并有意向到我县就业的人员须签订《麻栗坡县事业单位紧缺岗位招聘就业意向协议书》，并填写报名表。

　　3.报名时需提供的材料：本人身份证(原件及复印件)、在校学习成绩表、自荐材料及近期免冠彩照6张和学校相关推荐材料。非2015年毕业生需提供毕业证书原件及复印件。

　　4.招聘联系方式

　　(1)卫生系统联系人：田文院，联系电话(传真)：0876—6622737。

　　(2)交通系统联系人：杨寿勇，联系电话(传真)：0876—6621319。

　　(3)住建系统联系人：陈达江，联系电话(传真)：0876—6629386。

　　(4)环保系统联系人：张 丽，联系电话(传真)：0876—3016757。

　　(5)水务系统联系人：杨 锋，联系电话(传真)：0876— 6622337。

　　(6)教育系统联系人：吴传云，联系电话(传真)：0876—6627227。

　　(二)考试

　　1、考试方式。根据招聘岗位采取面试或笔试加面试的方式进行。

　　考试综合成绩计算：综合成绩=面试成绩。

　　面试主要考评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

　　部分岗位需要先笔试后面试。笔试主要测试岗位相关的专业知识，笔试总分为100分。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不计入综合成绩。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划数与进入面试人数1:2的比例确定面试人员。岗位招聘计划数与参加考试人数达不到1:2的比例时，可不受比例限制。

　　(三)拟聘用人员的确定

　　面试成绩综合评分须达到60分以上(含60分)，按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。