2015江苏溧阳市卫生系统高层次人才招聘15人公告(3)
五、面试考核
面试采用结构化面试考核的办法,100分制。面试成绩合格线为60分。
面试时间、地点另行通知。
六、体检和考察
在面试合格人员中根据考生的面试成绩,按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行,标准参照录用公务员的通用体检标准执行,费用考生自理。
因体检不合格等原因出现缺额时,在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次替补。
对体检合格人员按有关规定由溧阳市卫生局组织考察,考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时,在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次替补。
七、公示
根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消聘用资格。