2015安徽省胸科医院招聘126专业技术人员公告(2)

　　四、考试及考核

　　1. 考试

　　⑴ 考试方式:采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　⑵ 考试内容:笔试主要测试应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。

　　笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1:3比例进入面试。

　　⑶ 面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

　　⑷ 笔面试时间待定。

　　笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。拟定的考核对象名单在安徽省胸科医院网站公布。

　　2. 考核

　　考核采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　五、体检及聘用

　　根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1:1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。

　　拟聘人选在安徽省胸科医院网站上公示一周。公示无异议的办理聘用手续。