2015年云南昭通市昭阳区招聘优秀专业技术人员公告

　　为招聘优秀专业技术人才，切实缓解专业技术人才不足的状况，经区政府同意并报市招考领导小组批准，昭阳区人力资源和社会保障局面向全国公开招聘优秀专业技术人员1名，现将有关事宜通告如下：

　　一、招聘对象及范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;

　　(二)遵守宪法和法律，品行良好;

　　(三)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感;

　　(四)具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;

　　(五)具备用人单位岗位所需的文化水平和专业知识，普通招生计划全日制二本及其以上学历2015年毕业生(取得学士及其以上学位)，硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2011年以后毕业;

　　(六)年龄在35周岁以下(1980年7月31日以后出生)。

　　二、招聘岗位、职数及有关事项

　　(一)招聘岗位及职数及资格条件。

　　1.公开招聘岗位及职数。

　　昭阳区城乡居民社会养老保险局系统维护人员1名。

　　2.岗位简介和资格条件。岗位简介和资格条件详见《昭阳区人力资源和社会保障局2015年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》(见附件1)。

　　(二)招聘有关事项。

　　1.网络报名。

　　报名时间：2015年3月18日至25日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

　　报名邮箱为：535023043@qq.com

　　2.现场报名。

　　报名时间：2015年3月18日至25日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

　　地点：昭阳区人力资源和社会保障局316室事业单位人员管理科(联系电话：0870—2124431)。

　　3.报名人员根据所学专业和岗位条件，按照通告时间，自行选择通过指定邮箱或到指定地点报名。

　　4.报名时必须持本人身份证、毕业证、学位证(2015年的毕业生需有学校出具的学籍证明、提供学校出具的二本及以上的证明)、报到证、大中专毕业生就业推荐表、《昭阳区人力资源和社会保障局2015年公开招聘优秀紧缺专业技术人员报名登记表》1份、免冠照3张。

　　5.此次招聘不受报名人数限制，招聘单位组织所有报名考生在昭阳区人力资源和社会保障局进行面试，遴选出优胜者进入考核、政审、体检。

　　(四)考试、考核、录用。

　　1.面试考核。面试考核工作采取面试(面谈)方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质进行全面考核。参加面试的所有考生面试结束后，当面宣布面试成绩，并予以公示。

　　面试时间：2015年3月26日上午9:00—12：30。

　　面试地点：昭阳区人力资源和社会保障局。

　　2.组织政审。政审通过查阅毕业生档案，到毕业生所在系、班、学生处考察该生读书期间的表现。政审合格者由用人单位、区人社局签订毕业生就业协议，作为意向性拟聘用人选并公示相关信息。

　　3.组织体检。体检由市人社局统一组织到市级及以上有体检资质的医疗单位进行检查，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

　　4.政审、体检均合格者，于7月31日以前将所有资料报市人社局统一公示(公示时间为七天)，公示后办理有关录(聘)用手续，并由用人单位与该生正式签定一年期聘用合同(试用)，所签定的聘用合同在30日内送人社部门鉴证，7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。

　　5.凡已录用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位到市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则人社部门不予办理相关手续。

　　6.试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格。

　　三、招聘组织纪律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，要追究相关人员的责任，并按照有关规定，严肃处理。

　　(二)通知时效：整个招聘录用工作，在人社局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

　　(三)整个招聘工作，邀请督促指导组进行督促指导，主动接受纪检监察、人大代表、政协委员、新闻媒体和社会各界的监督。

　　(四)在整个公开招聘过程中，凡涉及与考生有亲属关系或其他可能影响公开招聘公平、公正的相关人员，必须回避。

　　(五)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关责任，且三年内不准参加昭阳区人社系统组织的招聘考试。

　　四、其它事项

　　(一)本通告由昭阳区人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

　　(二)整个录(聘)用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，昭阳区人力资源和社会保障局组织实施，市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理。

　　(三)已参加各类就业考试的人员可以参加本次考试，但对取得事业单位招聘考试和公务员考试拟录用资格的人员，本次招聘均不再录(聘)用。

　　附件：1.昭阳区人力资源和社会保障局2015年公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章

　　2.昭阳区人社系统2015年公开招聘优秀专业技术人才报名登记表

　　2015年3月5日

　　发展重大课题研究，为市政府提供决策咨询服务;负责文稿起草等工作。