2015福建福安市中小学幼儿园新任教师招聘100人公告(2)

　　四、招聘方法

　　(一)招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　(二)笔试：应聘者经资格初审合格后，参加省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试定于2015年4月26日全省统一举行，上午9:00-11:00笔试科目为“专业知识”，该科目是每位应聘者必考科目;下午15:00-17:00笔试科目为“教育综合知识”，由应聘者根据本人所报考岗位选择其中的一个专业类别参加考试。全省共设9个考区。由设区市自考办负责安排设区市政府所在地标准化考点考试。考生可于5月16日起登录福建省教育考试院网站查询本人考试成绩。

　　(三)面试：

　　1、面试对象的确定：

　　⑴每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。

　　⑵若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用，余下的拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例重新确定面试人选。若进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用后，没有余下拟聘指标，按原专业拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例确定面试人选(含免面试的对象)，作为该专业递补聘用人选。

　　⑶若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。

　　⑷达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。

　　⑸进入面试范围内的考生若要放弃面试，须在笔试成绩公示7天内，向福安市教育局人事股递交放弃面试申请书，将所余空额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

　　2、面试内容

　　⑴招聘中学、小学岗位教师面试成绩为100分，面试内容为专业技能，具体面试时间、办法另行通知。

　　⑵招聘幼儿园岗位教师面试成绩为100分，面试内容为：钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画(各占25分)。

　　3、教师考试总成绩计分办法

　　⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×70%+面试成绩×30%。

　　⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。

　　⑶笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。

　　4、面试组织

　　⑴面试工作由市教育局、市公务员局负责组织实施。面试考官组由7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。

　　⑵考生面试顺序随机抽签确定。

　　⑶为确保教师招聘面试工作的顺利开展，福安市招聘教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市招聘教师工作领导小组。