2015年江苏扬州市邗江区教育局招聘教师152人简章(3)

　　(二)笔试

　　笔试以闭卷的形式进行，主要考核考生专业知识素养。笔试内容见《岗位简介表》。

　　考试不指定辅导用书，区人力资源和社会保障局和区教育局不组织、也不授权任何机构培训。

　　笔试时间：

　　2015年4月26日上午

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则不得进入考场参加考试。

　　笔试采用百分制计分。

　　(三)面试人选确定和报考资格复审

　　1、面试人选确定

　　笔试结束后，区人力资源和社会保障局会同区教育局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　2、报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由区人力资源和社会保障局统筹负责。

　　资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2015年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，从业、执业资格等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考证明需及时提供，最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。

　　审核部门应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

　　(四)面试

　　面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养 ，以说课的形式进行。

　　面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)。否则不得进入体检环节。面试时间、地点、要求另行通知。

　　(五)体检

　　符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以4月26日笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由区人力资源和社会保障局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。