2015年江苏徐州市铜山区教育系统公开招聘160名教师公告(2)
2015-04-10 10:48 | 江苏人事考试网 | 责编：admin
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其他人员须持本人身份证、毕业证、教师资格证或已通过教师资格证考试的证明、户口本;父母(夫妻)一方、本人在铜山工作的考生还需按其工作情况开具相关证明：机关、事业人员提供由单位开具的在岗和在编证明;个体、工商业者、私营企业主提供在铜山办理累计一年(含)以上的纳税证明;其他人员提供由人社相关部门开具的在铜山办理一年(含)以上养老保险的证明;夫妻一方在铜山工作的考生还需提供结婚证。
上述开具证明的年限计算截止时间为2015年4月30日。
4.招聘岗位要求的其它资格、等级证书原件与复印件。
各岗位的开考比例详见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组核减招聘岗位计划，直至取消该岗位。
本次公开招聘收取报名考试费100元。通过报名资格审查后的考生，于2015年5月12日(上午9:00-11：30，下午1:30-5：00)到报名地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
三、考试
考试方式为：笔试和面试。
(一)笔试内容主要包括教育学、教育心理学及教育法律法规。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。
(二)笔试时间和地点：2015年5月中下旬。考生必须同时携带《准考证》和《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局(http://www.tshrss.gov.cn)网上公布。
(三)笔试阅卷结束后，由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选。
(四)面试由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。进入面试人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。被确定为有面试资格的考生，根据网上公布的时间、地点领取《面试通知书》。持《面试通知书》、《准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。
面试内容及面试成绩计算：
1.面试内容
(1)小学教师岗位及中等专业学校教师岗位
①课堂教学：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟);
②现场答辩：5分钟。
(2)幼儿教师岗位
才艺展示。考核绘画(20分钟)、钢琴(5分钟)、舞蹈(5分钟)、视唱(5分钟)方面的才艺。
2.面试成绩计算
面试总分100分，其中小学教师岗位及中等专业学校教师岗位课堂教学80分、现场答辩20分;幼儿教师岗位按绘画、钢琴、舞蹈、视唱各25分。面试成绩由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。
面试收取费用100元。
(五)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
四、体检、考察、选岗
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以面试成绩高者优先。面试成绩再并列，小学教师岗位及中等专业学校教师岗位以课堂教学成绩高者优先，课堂教学成绩再并列，采取面试加试的办法确定，加试内容为教育学、教育心理学及教育法律法规知识;幼儿教师岗位采取面试加试的办法确定，加试内容为教育学、教育心理学及教育法律法规知识。
进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
体检由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检检查标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
考察结束后，报考岗位代码为13-24的人员在所报相应岗位范围内依总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。考生选中的单位不得拒绝接收，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。考生拒绝选岗及选岗后放弃的均不再递补人员。选岗由铜山区教育局统一组织实施，纪检监察机关监督。