2015年山东省淄博市公务员考试招考公告 5月5开始报名(2)

　　二、报名

　　报名采取网上报名的方式进行。报考人员应先详细阅读本招考公告和报考指南(附件3)，明确是否符合报考条件。同时下载职位表(附件1和附件2)查询符合报名条件的职位，然后按下列程序进行网上报名。

　　报名时间：2015年5月5日9:00—5月8日16:00。

　　查询时间：2015年5月6日9:00—5月9日16:00。

　　报名网址：http://sdzb.hrss.gov.cn(淄博市人力资源和社会保障网)。

　　(一)报名具体要求。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传本人近期一寸免冠正面照片(160像素(高)×120像素(宽)，文件类型为jpg格式)，信息要求真实、准确。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

　　淄博市公务员招考职位中所列的选调生职位，仅限我市基层工作的符合条件的选调生填报。

　　从选调生中考选工作人员的报名工作，实行个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件的人员由本人提出申请，区、县委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，市委组织部负责汇总审定。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生进行网上报名。

　　(二)资格初审。报名期间，用人部门工作人员根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过初审的人员，说明理由;报考材料不符合要求的，及时告知报考者补充。

　　(三)网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2015年5月6日9:00—5月10日16:00登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

　　根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费80元(每人每科40元)。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，待报名资格初审通过后，由报考者本人或委托他人携带有关证明材料于2015年5月6日-5月10日(上午9:00-11:30;下午13:30-16:00)到淄博市人社局职位管理考录科(张店区联通路202号--淄博市直机关第二综合办公楼324房间)办理费用减免手续，要求提供的证明材料，详见《2015年淄博市考试录用公务员报考指南》(附件3)。

　　(四)报名资料和准考证打印。报考人员缴费成功后，要及时打印《淄博市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(供面试前资格审查时使用)，并于2015年5月26日9:00—5月30日9:30登录该网站打印准考证(应妥善保管，以备笔试、面试、体检、考察时查验)。

　　(五)录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。取消或核减计划的职位，报名结束后在淄博市人力资源和社会保障网公布。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位(需要现场目测的森林公安职位除外)。

　　对地处偏远、报考人数达不到规定开考比例的乡镇机关(不含街道办事处)职位，经省级公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。

　　各类职位《行政职业能力测验》考试使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，使用C类试卷。

　　(二)笔试时间及地点

　　笔试时间为2015年5月30日。

　　上午 9∶00-11∶00 行政职业能力测验

　　下午 14∶00-17∶00 申论(A类、B类、C类)

　　笔试地点在我市设置。笔试人员按照准考证上的地点和要求参加笔试。

　　(三)笔试成绩公布及面试人员确定

　　笔试结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下为1：3;10人(含)以上为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。