2015年湖北麻城市人民医院招聘9人公告(2)
本次招聘岗位为本单位急需紧缺专业岗位，符合招聘条件的报名人数与招聘指标数达不到3：1时，按实际报考人数进入考试程序。本招聘信息将同期在黄冈大学生实习实训网站和麻城信息港发布。
四、笔试
(一)笔试时间、地点
1、笔试时间：2015年5月11日 上午9:00～11:00
2、考试地点详见准考证。考生于5月8日持身份证到市人事考试院领取准考证(未接受现场资格审查的考生，于5月8日登陆麻城市人民医院官方网站查阅笔试考试地点，并携带一寸照片3张及报名费50元等证件资料于5月11日开考前接受资格审查)。
(二)笔试科目及形式
1、笔试内容结合岗位特点，分专业出卷(即医学检验、医学影像学、临床医学)，采用闭卷方式进行。
2、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、笔试成绩查询及成绩计算方法
(一)笔试成绩查询
笔试结束后，考生可于5月12日在麻城市人民医院官方网站和麻城市人力资源和社会保障局一楼大厅电子显示屏查询个人的笔试成绩。
(二)总成绩计算
考试总成绩按笔试成绩60%，面试成绩40%计算。
六、面试
(一)面试时间、地点及方式
面试时间、地点在笔试结束时现场通知。面试采取结构化面试，测试应聘者对报考岗位专业素养及适应程度等。面试费50元/人，面试时现场缴纳。
(二)面试考生确定
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，考试院会同市医院负责资格复审工作。资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩经资格确认后依次递补。达不到1：3比例的岗位，按实际人数进行面试。
(三)面试成绩。
面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。
七、体检
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由市医院负责组织实施。因体检不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
八、考核
由市医院负责组织实施。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补。
九、公示
聘用人员公示由市医院于考核结束后、签订聘用合同前，在麻城市人民医院官方网站和麻城市人力资源和社会保障局一楼大厅电子显示屏公示，公示 时间7天。
十、岗位认定登记及聘用管理
经公示无异议者，实行人事代理，与单位签订聘用劳动合同，工资及福利按国家有关政策执行，享受“五险一金”。
十一、联系电话
1、市人事考试院：0713--2992658
2、市医院人事科：0713--2967237
3、市医院纪委监察室：0713--2967221
麻城市人民医院公开招聘报名登记表
应聘专业及岗位： 笔试专业：医学检验 医学影像学 临床医学
| 姓 名 | 性别 | 出生年月 |
一 寸 彩 色 照 片 |
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| 政治面貌 | 民族 | 籍贯 | ||||||||||||||||||
| 身份证号 |
学历 ( 学位) |
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| 毕业院校 | 毕业时间 | |||||||||||||||||||
| 外语水平 |
计算机 水平 |
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| 移动电话 | ||||||||||||||||||||
| 教育背景 | 起止年月 | 学历（位） | 毕业院校及系院 | 所学专业 | 研究方向 | |||||||||||||||
| 工作经历 | 起止年月 | 工作单位 | 职称（职务） | |||||||||||||||||
| 配偶情况 | 姓名 | 年龄 | 学历 |
工作 单位 |
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| 科研项目及发表论文等情况 | ||||||||||||||||||||
| 获奖情况 | ||||||||||||||||||||
| 其它 | ||||||||||||||||||||
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本人郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相关责任。 应聘人员签名： 年 月 日 |
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| 资格审查意见 | 审查人： 年 月 日 | |||||||||||||||||||
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