2015贵州习水县幼儿及高中教师招聘155人公告(3)

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试和总成绩均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。

　　(一)笔试

　　1、笔试采用闭卷考试的方式，考综合知识和专业知识。综合知识考试范围：政治理论与教育政策、法律基础知识、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。幼儿教师专业知识考试内容为幼儿教育相关知识，高中教师专业知识考试内容为与报考职位专业相对应的相关知识。综合知识占笔试成绩的20%，专业知识占笔试成绩的80%。

　　考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证者不得参加考试。

　　2、笔试时间：2015年5月25日上午9∶00—11∶30

　　3、笔试地点：见《准考证》。

　　笔试工作结束后10个工作日内，根据招聘职位计划和考生笔试成绩，按从高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人员，并将笔试成绩及面试人员名单在习水县人力资源和社会保障局和和习水教育科技局网站公布。同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。

　　(二)面试

　　面试时间和地点在笔试成绩公示7天后，登陆习水县人力资源和社会保障局网站与习水教育科技局网站查询。

　　面试(说课)按100分计算。幼儿教师面试采用结构化方式进行，主要考察幼儿教育专业技能知识、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。

　　高中教师面试主要考察思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思路、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。

　　同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　(三)总成绩公示

　　面试结束3个工作日内，将总成绩等在习水县人力资源和社会保障局和习水教育科技局网站公示。公示内容包括笔试、面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单等。

　　五、体检

　　根据招考职位(同一职位代码)计划招聘数1:1的比例，按考生总成绩从高到低确定体检人员(如考试总成绩出现并列的人员，以笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩仍然出现并列的，则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检)。

　　体检人员名单公示期满后，组织体检人员到县教师招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检考生本人(请各考生务必保障电话畅通，否则后果自负)。初次确认不合格的，本人可提出申请，经县教师招聘工作领导小组同意后可复查一次，复查仍不合格的取消进入下一环节资格。在规定时间内未按时参加体检者，取消体检资格。凡取消体检资格产生的空缺职位不予递补。

　　体检费用由考生自理。体检时间在总成绩公示7天后，在习水教育科技网网站发布通知。

　　六、考核(政审)

　　体检合格人员确定为考核(政审)对象，政审由县教师招聘工作领导小组组织进行。考核(政审)对象在考核前应提交的政审资料为：毕业证原件(应届毕业生提交就业推荐表原件)、所在乡镇计生办出具的未违反计划生育证明、所在乡镇综治(公安)部门出具的未违纪违法证明;未婚者提供所在地民政部门出具的未婚证明。

　　在考核(政审)中发现有不符合招聘资格条件者，经县教师招聘工作领导小组审定，取消考生的录聘资格，空缺职位不予递补。