2015广东信宜市职业技术学校特招教师4人公告(2)

　　五、招聘办法

　　(一)招聘对象确认

　　招聘工作人员根据预报名和专业招聘名额的情况进行初筛，如符合报名的人数超过招聘人数3倍的，按学历、成绩(或绩点)等条件进行初步筛选，按招聘名额1:3的比例择优确定参加面试的对象，由学校电话通知毕业生参加面试。

　　(二)招聘形式

　　招聘采取说课和提问的形式进行面试，限时15分钟。主要考核试教者的教学设计、教学方法、语言表达、教态、教学效果等方面的内容，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

　　(三)应聘时提交材料

　　1、《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》、身份证、毕业证(或应届毕业生提供《毕业生推荐表》)、学业成绩表、教师资格证(或师范类应届毕业生的普通话测试等级证)等原件及复印件、近期免冠正面大一寸相片1张，原件经审核后归还考生。

　　2、毕业生就业协议书。面试成绩优秀者，签订《毕业生就业协议书》。

　　六、聘用事项

　　(一)体检

　　面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，各专业(科)特招名额从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单 (如出现考核人选最后名次同分的，则抽签确定考核人选)。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可从面试成绩合格的人员中依次递补体检人选。

　　(二)考察

　　体检合格的毕业生确定为拟聘用考察人选，按照有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：

　　1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

　　2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。