2015年黔东南三穗县事业单位高层次人紧缺人才吸收引进63人公告(7)

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(四)面试(面谈、专业测试)

　　入闱面试(面谈、专业测试)考生为经向社会公示无异议的入闱资格复审合格人员。面试(面谈、专业测试)成绩按百分制计算。 面试(面谈、专业测试)工作由三穗县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　面试(面谈、专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试(面谈、专业测试)内容及面试(面谈、专业测试)方式由三穗县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组确定。

　　入闱面试(面谈、专业测试)的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试(面谈、专业测试)。

　　面试(面谈、专业测试)内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

　　未参加面试(面谈、专业测试)或虽参加面试(面谈、专业测试)但面试(面谈、专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　面试(面谈、专业测试)具体时间和地点等由三穗县人力资源和社会保障局在三穗县人民政府网(http://www.gzss.gov.cn/)另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。

　　1、直接进入面谈(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面谈(专业测试)成绩;

　　2、参加笔试考生的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　3、直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。

　　考生考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　笔试、面试(面谈、专业测试)成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。