2015年山东省垦利县事业单位招聘127人(3)

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料进行现场资格审查。报考定向招聘岗位的，还需提供相关服务基层项目的证明材料或退役高校毕业生士兵证明材料。所需提供的证明材料见附件4。

　　应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备应聘资格条件的，经县事业单位公开招聘工作领导小组核准后，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　招聘岗位分为综合类、卫生类、中小学教师类和其他类四大类。各类岗位均考两科，每科满分100分，各按50%计入笔试成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合类岗位笔试科目为公共基础知识和素质能力测试;卫生类岗位笔试科目为公共基础知识和医学卫生专业基础知识;中小学教师类岗位笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识等;其他类岗位笔试科目为公共基础知识和专业基础知识等。各招聘岗位具体专业科目详见附件1、2、3。

　　笔试采取全市统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见笔试准考证。

　　笔试时间：2015年6月27日

　　上午 9:00—11:00 公共基础知识

　　下午 14:30—16:30 专业基础知识或素质能力测试

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试总成绩并列的，一并进入面试)，并面向社会公布。面试人选未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃应聘资格。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，根据行业和岗位特点，综合类、卫生类和其他类岗位采取结构化面试方式进行，中小学教师类岗位采取讲课方式进行(初中教育和小学教育的音乐、美术、体育岗位及学前教育岗位增加技能测试，技能测试成绩占面试成绩的30%，讲课成绩占面试成绩的70%)，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试的具体时间和地点另行通知。