2015年山东齐鲁银行德州分行社会招聘公告(2)

　　(3)具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力，具有较丰富的客户资源。

　　6、分行资源型客户经理1-2名

　　岗位要求：

　　(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;

　　(2)具有商业银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况，熟悉金融法律和监管规定;

　　(3)具有较强的适应能力及沟通协调能力，具有较丰富的客户资源，目标客户清晰，能完成约定的绩效目标。

　　7、宁津地区营销部主任1名

　　岗位要求：

　　(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;

　　(2)具有5年以上商业银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况，熟悉金融法律和监管规定;

　　(3)具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力，具有较丰富的客户资源。

　　8、宁津地区营业室主任、会计主管各1名

　　岗位要求：

　　(1)本科学历及以上，40周岁(含)以下;

　　(2)具有会计从业资格证，5年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程。具有较强的组织管理、沟通协调能力。

　　9、宁津地区柜员3-5名

　　岗位要求：

　　(1)本科学历及以上,35周岁(含)以下;

　　(2)具备1年及以上银行柜员岗位工作经验，具备较为扎实的银行运营业务知识和技能，熟悉商业银行运营柜面业务各项规章制度;

　　(3)具备较强的沟通和表达能力，良好的服务意识、技巧及团队协作意识;

　　(4)有会计上岗证、会计或外币会计从业经验者优先。

　　10、宁津地区客户经理3-5名

　　岗位要求：

　　(1)本科学历及以上, 35周岁(含)以下;

　　(2)具有商业银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况，熟悉金融法律和监管规定;

　　(3)具有较强的适应能力及沟通协调能力，具有较丰富的客户资源，目标客户清晰，能完成约定的绩效目标。

　　11、宁津地区营业室大堂经理助理1名(派遣制)

　　岗位要求：

　　(1)专科及以上学历，专业不限(与金融相关专业优先)，年龄30周岁(含)以下。

　　(2)身高1.65米以上，形象气质良好，具有大堂工作经历，熟悉银行业务，善于与客户沟通，具有应变能力和服务礼仪，能够对客户进行相应的业务引导;

　　(3)能维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全。