2015年浙江杭州余杭区闲林街道办事处招聘公告（7人）

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          为进一步深化“平安闲林”建设，提升社会服务管理能力，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘社会服务管理岗位人员7名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招录巡防队员岗位人员7名(全部男性)，具体从事治安巡防、流动人口管理等工作。二、报考条件

　　2.遵纪守法，作风正派，热爱社会服务管理工作;

　　3.余杭组团户籍(闲林、余杭、仓前、中泰、五常)，年龄要求在男性20-35周岁;

　　4.身体健康，男性身高1.68米(含)以上，双眼裸视力均在4.6(含)以上;

　　1.坚持四项基本原则，拥护党的方针政策;

　　5.具有国家承认的大专(含高职)及以上学历(复退军人可放宽至高中毕业)。

　　二、招考原则及程序

　　招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名：

　　2.报名地点：闲林派出所一楼接警大厅(闲林中路22号)，咨询电话：88687702;

　　3.报名须知：报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书、复退军人证明等原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》;

　　(二)体能测试：在报名截止后，参照招收人民警察体能标准，组织进行体能测试。测试项目为1000米、100米、俯卧撑(引体向上)、立定跳远四大类。测试合格者，取得笔试资格。

　　1.报名时间：2015年7月20日--8月20日(双休日除外)，上午9时-下午4时

　　(三)笔试：体能测试合格者凭《笔试通知单》和身份证参加考试。笔试采用闭卷形式进行，内容为公共基础知识及职业能力测试等，满分为100分，按40%折算计入总分。

　　(四)面试：根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:1.5的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分，按60%折算计入总分。

　　(五)加分：中共党员加3分、退伍军人加3分、荣获三等功以上加3分。

　　(六)体检及考察：综合笔试、面试成绩及加分情况，按照实际招聘人数1：1.2比例确定体检及考察对象。结合总分、体检及考察等情况确定拟录用对象。

　　(七)公示：对拟录用的对象进行3日公示期。公示期满无异议的，予以录用。

　　三、其他说明

　　被录用人员为闲林街道办事处临时用工人员性质，试用期为2个月;试用期满且考核合格者，按规定签订劳动合同，工资待遇按照闲街委[2013]80号文件执行。

　　杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处

　　2015年8月10日