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2015年湖北潜江市卫生计生事业单位公开招聘77名工作人员公告(3)

A+ A- 2015-08-12 16:01  |  湖北省人事考试网  |  责编:姬兴杰 评论 点击收藏
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  (四)面试人员公示

  资格复审后,在潜江人社网和潜江卫生计生网公示参加面试的人员名单。

  六、面试

  面试工作由市卫生计生委负责,面试方案报市人社局核准后组织实施,市人社局进行监督和指导。

  (一)面试形式及主要测试内容

  面试采取结构化面试方式进行,其中:医学类岗位主要测试相应的专业知识、综合组织协调能力和实际工作经验等;公共类岗位主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

  (二)面试时间和地点

  面试时间和地点详见面试准考证。市卫生计生委和市人社局另行制定《面试通知》在潜江人社网和潜江卫生计生网发布,面试人员登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。面试当日,参考人员弃权的,取消面试资格,不再递补,正常开考。

  (三)面试成绩

  1、面试采取百分制。面试成绩计算的方法是:去掉一个最高分和一个最低分后,以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。

  2、1:1岗位的面试。因资格复审、考生弃考等情况导致招聘岗位计划与面试人数出现1:1时,面试工作正常进行。该类岗位考生答题完毕后,由面试考官组合议后评分并认定考生是否合格。合格的考生才能进入体检程序。

  七、总成绩计算

  (一)笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%计算,各项成绩均精确到小数点后三位。总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分,笔试成绩折算分=(笔试成绩+加分)×40%,面试成绩折算分=面试成绩×60%。

  (二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后,出现招聘岗位总成绩末位并列情况,按面试成绩从高分到低分排序确定。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

  (三)总成绩在潜江人社网和潜江卫生计生网进行发布。

  八、体检

  (一)根据招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市卫生计生委负责组织实施,市人社局监督和指导,在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。

  (二)因体检弃权或体检不合格出现的缺额,由市卫生计生委根据考试成绩提出是否递补的意见,报经市人社局核准后,按招聘岗位总成绩从高到低依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  九、考核

  (一)考核工作由市卫生计生委负责组织实施,考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

  (二)因考核弃权或考核不合格出现的缺额,由市卫生计生委根据考试成绩提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按招聘岗位总成绩从高到低依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  十、公示

  市人社局在潜江人社网对拟聘人员进行公示,公示期7个工作日。

  十一、办理手续

  拟聘用人员经公示无异议者,市人社局下达聘用通知,各聘用单位与聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》,实行岗位管理,按照事业单位管理相关规定办理人事手续。

  十二、其他事项

  (一)本次招聘工作由市卫生计生委和市人社局共同负责组织实施。

  (二)对《2015年度潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历资格等条件的咨询,请与潜江市卫生计生委联系,联系电话0728-6242021。

  (三)潜江市人事考试培训中心报名考务咨询电话:0728-6235833;

  (四)潜江市人社局招考基本政策咨询及监督电话:0728-6298803;

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