2015年江苏省响水县教育系统部分学校招聘35名教师公告(2)

　　2.报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.所有招聘岗位均设1:3开考比例，对达不到开考比例的，经市人社部门批准，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　4.凡对教师资格证书不作要求的职位，被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。

　　5.报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注响水县教育网的有关通知信息。

　　三、招聘程序

　　应聘人员通过笔试、面试的办法择优聘用。

　　(一)笔试。笔试时间：2015年8月24日(上午8：30-11：00)。主要考查应聘岗位相关的专业知识。通过资格初审合格者请于2015年8月23日下午，凭本人身份证及报名时打印的《响水县教育系统教师招聘报名信息》到响水县教育局人事科领取笔试准考证，笔试地点见准考证。

　　1.报考人员的笔试成绩在笔试后2个工作日内在响水教育网公布。

　　2.笔试卷面总分为100分，设最低合格分数线，合格线不低于卷面总分的50%。笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位招聘计划的3倍确定参加面试人选(末尾同分者跟进)，不足招聘岗位计划3倍的合格人选全部进入面试。

　　(二)资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审，通过资格复审参加面试人选在响水教育网公布。因个人放弃、资格复审不合格等原因出现缺额的，在笔试合格人员中依次递补人员参加面试。所有入围面试人员须在2015年8月25日，凭本人身份证和笔试准考证到我局人事科领取面试准考证，并缴纳测试费100元。

　　(三)面试。面试时间：2015年8月26日。面试主要采用说课、答辩、教学基本功等形式，考核应聘人员的专业技能，总分为100分。面试成绩由主考官当场告知考生。面试低于60分者视为不合格。

　　(四)总成绩。将报考人员笔试成绩和面试成绩累计作为考核总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例，在考试合格人员中，从高分到低分确定体检、考察人选并向社会公示(如出现同分现象，取笔试成绩从高者参加体检;笔试、面试成绩都相同的，另行加试，加试形式、时间另行通知)。

　　四、考察和体检

　　(一)考察、体检时间初定在8月28日，具体时间另行通知。

　　(二)体检参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。

　　(三)因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，在成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、选岗与签约

　　(一)签订就业协议

　　经体检、考察合格的人员，根据笔试、面试的最终成绩，分职位按从高分到低分的顺序(如出现同分现象，则笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同的，现场抽签确定)，自主选择岗位，签订协议。选岗结束后不再递补。

　　(二)公示和办理聘用手续

　　1.拟聘用人员名单在响水教育网公示。

　　2.公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照有关规定执行。

　　3.不能提供上述证书的，取消聘用资格。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　4.拟聘用人员在规定时间内凭毕业证书(学位证书)、教师资格证书、报到证等原件，到响水县教育局人事科办理相关聘用手续，试用期6个月(2015届毕业生延长至12个月)，试用期满经考核合格的，办理转正手续，考核不合格的不予聘用。

　　六、待遇

　　被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：

　　县人社局0515-86862328;

　　县教育局0515-86875992。

　　八、招聘工作咨询

　　响水县招聘教师面试及相关招聘工作咨询电话为：

　　县人社局事管科：0515-86878566;

　　县教育局人事科：0515-86781028。

　　附件：1.响水县2015年教育系统部分学校公开招聘教师岗位表