2015年广东省南方医科大学第三附属医院事业单位招聘85人(2)

　　1.采用电子邮件报名，应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，身份证、学历学位证书（从第一学历起均需提供）、专业技术资格证书（从执业证起各级职称均需提供）、工作经历证明（需证明工作年限及相对应的工作岗位）及相关材料扫描电子版发送到电子邮箱：nysygkzp@126.com。

　　2.采用现场报名，应聘人员携带本人身份证、学历学位证书（从第一学历起均需提供）、专业技术资格证书（从执业证起各级职称均需提供）、工作经历证明（需证明工作年限及相对应的工作岗位）及相关材料原件及复印件，大一寸彩色证件照两张到现场直接进行资格审核。报名地址：广州市天河区中山大道西183号行政楼组织人事科。

　　（三）注意事项。

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障厅（http://www.gdhrss.gov.cn）或南方医科大学第三附属医院官网（http：//www.nysy.com.cn），详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　2.报名者须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.2015年应届毕业生应在2015年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2015年9月2日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及有关证明原件及复印件。

　　5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策的项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。（通过现场报名方式报名的，当场提供相关证明材料原件和复印件）。

　　6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　（四）报名资格审查

　　2015年9月10日24：00前审核结果将以电子邮件的形式通知符合岗位条件要求人员。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证并贴上本人红底彩色证件照（与报名所用照片相同），连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。请注意查收电子邮件。

　　采取现场报名方式的，报名时对应聘人员资格条件进行审查，符合条件的应聘人员现场发放准考证。

　　五、考试

　　考试以“笔试+面试（技能测试+答辩）”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。

　　（一）笔试。

　　1.考试范围：相关专业基础知识、基本理论和基本技能。

　　2.分数计算：笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。笔试合格分数线为60分。

　　3.考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及身份证。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息有不符者一律取消考试资格。

　　4.成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障厅网和南方医科大学第三附属医院官网公布。

　　（二）面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和南方医科大学第三附属医院官网公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。考生在笔试后请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　面试包括技能测试环节和答辩环节。每位考生先进行技能测试，技能测试结束后，由考官当场进行提问，进入答辩环节。技能测试环节与答辩环节的单项考核成绩均按100分计算，成绩计算到小数点后两位，合格分数线均为60分。技能测试环节与答辩环节的单项考核成绩均达到合格分数线以上才可计算面试成绩。