2015年河北省保定招聘中小学及幼儿教师180人公告(2)

　　⑤凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份交回资格初审处;

　　⑥到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《资格审查表》备注)。

　　敬请应聘者注意：请认真阅读以上程序并严格执行，否则由于个人不慎或操作不当导致信息未提交、照片未上传等，影响考生参加考试的，后果自负。

　　四、考试内容、时间、地点

　　(一)笔试

　　1、应聘人员通过报名后，于2015年8月30日9:00至17:00到保定市人才大厦一楼大厅，凭本人有效二代《居民身份证》、交费收据领取《笔试准考证》，本人因故不能亲领的，可委托他人代领(含《面试准考证》)，但代领人须出具本人身份证等有关证件。

　　2、笔试时间:2015年8月31日上午9:00 - 11:00，共120分钟。笔试地点及具体要求等详见《笔试准考证》。

　　应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致);证件不全即“两证”缺一者，不得参加考试;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场;为防止作弊，开考前每名考生需填写《诚信承诺书》一份备查。

　　3、笔试内容:

　　公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括：政治理论知识、法律知识、时事政治、公民道德与职业道德等内容;专业基础知识主要包括：教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等内容。两项内容合并为一张试卷，满分100分。

　　考试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕。

　　4、考试结束后请考生于2015年9月2日左右登录保定市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(二)面试

　　按招聘岗位(专业)1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。考虑到场地、工作人员保障等因素，面试分两批进行。

　　1、第一批：应聘保定市外国语学校和高新区小学岗位的考生，2015年9月3日9时至12时到保定市人才大厦一楼大厅，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》，面试时间:2015年9月4日，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》;

　　2、第二批：应聘其他岗位的考生，于2015年9月11日9:00-17:00到保定市人才大厦一楼大厅，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》;面试时间:2015年9月12日，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　3、面试方式：采取试讲的方式进行，时间10分钟(面试前考生有9分钟的准备时间)，内容在应聘岗位现行教材中随机抽取，或由专业人员在封闭状态下选定。同一岗位、同一半天，试讲同一内容。其中所有专业的所有考生均不得将备课时的资料及乐器、体育器材、三角尺、录音机等教辅工具带入考场。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。

　　4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于最低分数线者，取消其进入后续环节的资格。

　　(三)考试总成绩的计算方法

　　个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

　　五、考核、体检

　　(一)根据个人总成绩，从高分到低分按岗位(专业)等额确定进入考核和体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入考核、体检的顺序为:面试成绩高的、学历层次高的、符合应聘岗位最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

　　(二)第一批于2015年9月6日左右、第二批于2015年9月16日左右在保定市人力资源和社会保障局网站公布合成成绩及进入考核人员名单。

　　(三)由用人单位会同其主管部门，对通过考试人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件等。如考核期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权。

　　(四)2015年9月28日在保定市人力资源和社会保障局网站公布考核合格暨进入体检人员名单、时间、地点、注意事项等。体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　六、公示、聘用

　　(一)依据各招聘岗位的考试成绩及考核、体检结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。